[討論] 請問ESOP該認否?
看板: CFP
作者: Sana (靜止)
標題: [討論] 請問ESOP該認否?
時間: Mon Dec 1 19:00:17 2025
拋磚引玉,敝司是傳統產業,非電子非AI,
最近開辦ESOP(員工持股信託),每個月都開放讓人自請加入與退出
由於是傳統產業,額度不高,希望給小弟一點建議,感恩!!!
1.依職務分成三級,
第一級,每個月自提1000,公司補助1000,買自家股票
第二級,每個月自提2000,公司補助2000,買自家股票
第三級,每個月自提3000,公司補助3000,買自家股票
2.加入此計畫五年者,可申請贖回總投入金額的30%
加入此計畫十年者,可申請贖回總投入金額的50%
3.退休/重大傷病/急難/職災,可領到總投入金額的100%
免職,公司先前補助金要返還80%
資遣,公司先前補助金要返還80%
停繳達12期,公司先前補助金要返還80%
留職停薪達12個月,公司先前補助金要返還80%
4.自請退出者(當然,離職也視同自願退出)
加入未滿五年,公司先前補助金要返還80%
加入5~10年,公司先前補助金要返還70%
加入超過10年,公司先前補助金要返還50%
大致要點如上,請各位不吝指教~
謝謝!再謝謝!!!
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Even The Shallow Has Its Depth.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.47.64 (臺灣) ※ 文章網址 ※
推
dogalan :
我感覺不划算
原因1.流動性太差(限制太多)
2.傳產通常長
12/01 19:03
→
dogalan :
期回報輸給科技公司
你的機會成本簡單比較就是這筆錢假設
12/01 19:04
→
dogalan :
投入的不是貴公司而是台積電或0050
長期回報感覺會更好
12/01 19:05
→
dogalan :
貴公司的各種離職須返還的政策讓我覺得只是利用這點綁住
12/01 19:06
→
dogalan :
員工讓你們乖乖做到退休而非真正的補助
12/01 19:06
→
dogalan :
不想輸給ESPP最好的策略是每個月把這筆原本要拿來認購的
12/01 19:08
→
dogalan :
錢拿去定期定額另一個長期更高回報的標的就不用擔心沒買
12/01 19:09
推
dogalan :
順便給你AI分析之後的權衡:公司補助名義上為一比一，但實
12/01 19:29
→
dogalan :
際能留存通常僅
20～50%，且資金需長期鎖定並承擔單一公
12/01 19:29
→
dogalan :
風險。若確信會服務超過十年且看好公司發展，可參加；否
12/01 19:30
→
dogalan :
則資金投入市場型
ETF（如
0050）效率較佳。
12/01 19:30
噓
peter98 :
你這是信託，不是ESPP。
12/01 22:16
→
peter98 :
更正，這也不是真正的信託，只是Taiwanese
style
trust
12/01 22:17
→
peter98 :
我建議:
蛋雕。
12/01 22:17
→
peter98 :
你先去了解ESPP是甚麼，我不相信你們公司敢把這種垃圾方
12/01 22:17
→
peter98 :
案叫做ESPP
12/01 22:18
收到,多謝您讓我大夢初醒,我被呼悠啦!我更正!
→
peter98 :
你這個跟ESOP比較像，O跟P有著天差低別的分別
12/01 22:21
→
peter98 :
ESPP:通常建議無腦投資買到上限。ESOP看公司，傳產我都建
12/01 22:22
→
Sana :
多謝指教，我們家就是稱其ESPP
12/01 22:22
→
peter98 :
議無視。主管凹你的話你就說沒錢，要不加薪給我買?
12/01 22:22
→
peter98 :
那就不要買，這個明顯不是ESPP，ESPP很常見，你去查一下
12/01 22:23
→
peter98 :
就知道你們公司在玩文字遊戲了，你這個不是ESPP
12/01 22:23
推
dogalan :
查了一下這個應該不是ESOP
ESOP指的是公司在員工達成某些
12/02 00:18
※ 編輯: Sana (106.104.73.158 臺灣), 12/01/2025 23:01:18
→
dogalan :
條件之下公司依照約定將一定數量的股份"無償"轉讓給員工
12/02 00:19
→
dogalan :
但名稱並不影響他值不值得投資就是了
12/02 00:20
→
peter98 :
我只是說比較像吧…不過妳說的沒錯
要看內榮再我看來是
12/02 00:39
→
peter98 :
不要買
12/02 00:39
推
boombastick :
綁五年還不能一次賣出，這個賠錢的機會超級大，滿十
12/02 01:50
→
boombastick :
年都沒有機會全部贖回，加入這個真的是腦袋有洞
12/02 01:50
→
boombastick :
光看到密密麻麻的補助要返回，就不需要加入了
12/02 01:52
→
opm :
如果公司在市場上有公平市價(上市或上櫃)的話
觀察下股價走向
12/02 05:14
→
opm :
這應該不算持股信託
條件非常嚴苛
幾乎是綁死一輩子
12/02 05:15
→
Sana :
上櫃
12/02 06:35
推
airawesu :
如果我是員工
我甚至會考慮要不要落跑
這條件太扯蛋了
12/02 08:32
→
airawesu :
提出這種表面福利實際賣身契的公司
我不信會善待員工
12/02 08:34
推
awss1971 :
我前公司也有出類似這樣的，我繳了三個月，越想越不對，
12/02 10:48
→
awss1971 :
果斷停繳，老闆&HR還來關心~~我的結論就是:還好跑得快
12/02 10:48
正確,完全正確!我是已經看透了,才讓大家聞香一下,大家都是巷仔內的!
推
blackbox :
2.1
自提佔總額50%但是只能拿30%?
不應該一直50%起跳嗎
12/02 11:11
※ 編輯: Sana (61.222.40.175 臺灣), 12/02/2025 08:50:25
→
blackbox :
這看來就是十年內分紅兩倍的誘因而已
12/02 11:13
→
blackbox :
但是開這條件的公司應該沒多少股東分紅
12/02 11:13
推
kusomanfcu :
重點是你們公司毛利
12/02 16:11
→
kusomanfcu :
然後還有固定資產
12/02 16:11
→
kusomanfcu :
然後
帳務如果都是
沒賺錢勒
12/02 16:13
推
cmsuteki :
好糟糕的條件
12/02 17:27
→
Sana :
真的很磚喔~
12/02 18:03
推
boombastick :
你2022年就在coast
fire了，那表示你現在要可以把每
12/02 18:06
→
boombastick :
個月領到的錢花光也無所謂，那根本沒有必要投入這個
12/02 18:06
→
boombastick :
計劃
12/02 18:06
推
southpeace :
有夠爛，我前公司是持有五年就變成你的
12/06 02:10
推
jakkx :
這會加的大概都沒問過什麼條件下可以全額贖回
12/06 13:15