[討論] 商調修法-最終章(附論考試院有關商調修法會議紀錄)
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作者: ouyang (源自於修車的熱愛)
標題: [討論] 商調修法-最終章(附論考試院有關商調修法會議紀錄)
時間: Thu Aug 28 16:32:21 2025
銓敘部函復
看起來大家以後就是商調+6個月勒
繼續霸凌各位
憲法工作權保障在哪裡? 公務人員是法外之地？不受憲法保障？
http://i.imgur.com/Y7PjJOi.jpg
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考試院第14屆第12次會議紀錄
https://tinyurl.com/yc6mdej4本屆考試委員基本資料(6位)
https://www.exam.gov.tw/cp.aspx?n=3749有關商調修法之會議紀錄
https://imgur.com/a/6XGULkE.jpg
開放：鄧家基委員 黃東益委員 邱文彥委員
保守：其餘三位委員
大家關心(擔心)的問題，其實三位開放派的委員大多有提到，
可惜銓敘部還是選擇視而不見啊!
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DAEVA :
朕即憲法
08/28 18:03
→
maniaque :
好久沒看到施部長的簽名章了:D
08/28 18:21
→
starorion :
制度不改，一灘死水
08/28 19:39
→
AustinRivers :
可憐的公職
08/28 19:42
推
fcz973 :
之前本公司有人考試報到剛滿一年就去面試大部指名商
08/28 22:29
→
fcz973 :
調，因為是上級機關要人，老闆也不敢說含扣只能乖乖
08/28 22:29
→
fcz973 :
放人。但為了出一口氣，老闆直接宣布爾後商調一律#
08/28 22:29
→
fcz973 :
四個月
後放人，現在好了人事任用主管機關直接立下2
08/28 22:29
→
fcz973 :
2k大錨壓六個月，感謝党
08/28 22:29
→
ouyang :
這文發最速件
猜測是有人去用政府資訊公開法去調資
08/28 23:07
→
ouyang :
料
又或者是銓敘部準備送考試院了
08/28 23:08
→
ouyang :
承辦人是無辜的
但是看考試院會議紀錄
考試委員基本
08/28 23:08
→
ouyang :
都傾向開放
除了人事體系出身的等3位考試委員
08/28 23:08
→
ouyang :
其中
憲法工作權保障
及
原機關故意延長調任期間
08/28 23:10
→
ouyang :
的問題
學者出身的考試委員也都有提到
08/28 23:10
→
ouyang :
就是人事公務員出身與原住民出身的考試委員偏保守
08/28 23:11
→
ouyang :
老實說
現在公務員退休制度已經看齊勞工
08/28 23:11
→
ouyang :
沒有終身俸
加班也沒加成
也不能兼職
限制一大堆
08/28 23:11
→
ouyang :
對於年輕一代根本沒有吸引力
08/28 23:12
→
ouyang :
勞工加班還有
1.33
1.66
2倍
公務員呢？
08/28 23:12
→
ouyang :
鐵飯碗早就破了
國營還比較香
08/28 23:13
→
ouyang :
看了考試院會會議紀錄
此次修法基本比較偏向保守
08/28 23:14
→
ouyang :
也就是人事出身考試委員的意見
08/28 23:15
→
ouyang :
人事行政職系果然夠封閉啊
什麼年代了
08/28 23:16
→
kiwifruit :
就慣老闆心態啊，私人公司留不住人，公司就沒競爭
08/28 23:17
→
kiwifruit :
力；公部門上面的沒能力讓機關環境更好，就只能用
08/28 23:17
→
kiwifruit :
這種方式......一個小基層的最長交接期，還可以長
08/28 23:17
→
kiwifruit :
過總統替換的交接期....
08/28 23:17
推
dwangel7 :
尸位素餐的單位真的是不期不待
08/28 23:34
→
ouyang :
保守派
人事出身
原住民出身
護理背景的教授
08/28 23:36
→
ouyang :
鄧家基委員提到的問題
還有說應該要蒐集基層公務員
08/28 23:37
→
ouyang :
的意見
結果銓敘部根本沒做
08/28 23:37
→
ouyang :
只有一條鞭給各機關人事單位.....
08/28 23:38
→
ouyang :
大家擔心的商調等待期變6個月
還有憲法工作權保障
08/28 23:39
→
ouyang :
黃東益委員
及
邱文益委員也都有提
但是銓敘部
08/28 23:39
→
ouyang :
似乎選擇性無視
08/28 23:40
※ 編輯: ouyang (220.135.118.109 臺灣), 08/29/2025 00:14:37
→
kiwifruit :
沒有外部力量就是這樣啊，勞工的保障也不是靠老闆
08/29 01:07
→
kiwifruit :
給的，好歹有工會可以靠北，公務員的現況就是被慣
08/29 01:07
→
kiwifruit :
老闆壓榨而已
08/29 01:07
噓
fishw :
機關首長說換就換，小基層要綁6個月，真蚌！
08/29 06:47
噓
LegolasIII :
怎會對一路提拔、護航霸凌女王的人有所期待呢
08/29 06:52
推
Neo0215 :
本來就不期待能好好修法=
=
機關不能當商調
爛機關
08/29 08:18
→
Neo0215 :
人早就跑光了
08/29 08:18
推
ds1999h :
人事這種工作早該廢掉全部委外了
08/29 08:45
推
webberpopo :
乾脆所有的缺都只能內升跟考試好了
大家不用麻煩
08/29 09:13
推
Jefferay :
看來需要更多公務員在辦公室上吊才行
08/29 09:30
推
nedfrankie :
靠山會倒，靠銓敘部會？重考吧！
08/29 10:37
推
web1379 :
請問這是已經定案了嗎？
08/29 12:27
→
ouyang :
銓敘部已經開始對人事單位宣導了
08/29 12:46
→
ouyang :
http://i.imgur.com/1G1Uv4e.jpg
08/29 12:47
→
ouyang :
http://i.imgur.com/S7op8Mi.jpg
08/29 12:47
→
ouyang :
http://i.imgur.com/xefGo5n.jpg
08/29 12:48
→
ouyang :
http://i.imgur.com/1BD3HpD.jpg
08/29 12:49
→
ouyang :
有興趣可以去詮敘部網站下載
08/29 12:49
推
kutkin :
這樣很好呀
不要再有什麼內規
08/29 13:10
→
ouyang :
如果週期性
季節性有刪除
其他重大事項在修法理由加
08/29 13:21
→
ouyang :
以詳細說明要件及標準
勉強可接受
08/29 13:21
→
ouyang :
同理
偏遠應該也要說明標準
08/29 13:22
→
ouyang :
例外應從嚴解釋才是
08/29 13:22
→
ouyang :
不要讓機關把例外規定當成原則在用
才是良好的立法
08/29 13:24
→
eno4022 :
所以確定現在剝奪了原機關的不同意權？
08/29 13:49
→
eno4022 :
剛去下載來看，投影片也只說是草案而已
08/29 13:54
→
ouyang :
前置動作
準備要送考試院審查了
推測明年1月施行
08/29 14:19
推
staraurora11 :
想問最多就是6個月嗎？還是但書讓機關可以一直延長
08/29 15:21
→
ouyang :
最多3+3
08/29 15:34
推
starfish2903 :
至少有進步了，倚老賣老的
不能再囂張了
08/29 15:48
推
bookshop :
這樣只會讓公務員一感覺不對勁就立即上事求人
08/29 18:37
(eno4022
刪除
maniaque
的推文:
見置底)
→
bookshop :
商調固定成本就是6個月,只會讓人盡可能降低變動成本
08/29 18:39
(eno4022
刪除
maniaque
的推文:
見置底)
→
bookshop :
降低變動成本就是只維持基本低階心力或提前行動
08/29 18:41
→
kiwifruit :
很好啊，私部門不就這樣，有問題的單位大家用腳投
08/29 18:46
→
kiwifruit :
票就跑啊，環境有問題馬上就凸顯出來了；很多單位
08/29 18:46
→
kiwifruit :
的長官就玻璃心兼沒擔當，只會倚老賣老，仗著資深
08/29 18:46
→
kiwifruit :
對新人指指點點，玻璃到連被人嘴都承擔不起，且管
08/29 18:47
→
kiwifruit :
理作為有問題來的，有問題的單位倒掉剛好而已
08/29 18:47
推
starfish2903 :
感覺不對勁
不跑難道要留著讓人欺負？更不要說遇到
08/29 22:00
→
starfish2903 :
倚老賣老的老屁股
08/29 22:00
推
starorion :
沒有年輕人進來公職更好，公職補習班及相關大學系所
08/30 00:06
→
starorion :
剛好收掉而已，一灘死水的環境，不用會期待更好
08/30 00:06
推
jerrykyo :
訂內規還不敢在面試時說清楚的
真是下賤
08/30 02:08
推
fcz973 :
誰跟你一灘死水，流動率很高啊（欸
08/30 08:19
→
memun :
綁6個月不就是怕業務沒人接，員額一直精簡、薪資福
08/30 09:35
→
memun :
利持續變差，人根本進不來，就算綁12個月一樣可以
08/30 09:36
→
memun :
說沒人交接
08/30 09:36
→
kiwifruit :
綁再久，只要沒人接還不都一樣；現在上面這些人綁
08/30 12:58
→
kiwifruit :
的前提都是假設現職公務員不會辭職，新人不來等於
08/30 12:58
→
kiwifruit :
是老的做到死....
08/30 12:58
→
asd245438 :
鼓勵大家機關有問題要跑就要趕快跑了，最後跑的人一
08/31 23:52
→
asd245438 :
定吃滿6個月，而且連約聘都沒人要來
08/31 23:52
→
kiwifruit :
只要不能擋商調，爛機關一定現行的啊；只是希望到
09/01 00:00
→
kiwifruit :
時候爛單位現行以後，主事者可以正視到底哪裡爛，
09/01 00:00
→
kiwifruit :
不要又說是走的人的問題，怪東怪西就是不檢討長官
09/01 00:00
→
kiwifruit :
自己或單位本身的問題
09/01 00:00
推
kutkin :
一直都是走的人有問題不是主管有問題
09/01 10:15
推
tp6m4vu04 :
考試院第34次會議紀錄中「請假規則修正草案函送立
09/01 16:03
→
tp6m4vu04 :
院」，那這樣審查會會議紀錄是可以不用公開的喔？
09/01 16:03
推
philips180 :
到底有什麼時候會通過
09/15 12:35