[問題] 關於試用期離職....
看板: Salary
作者: Car1os (卡洛斯)
標題: [問題] 關於試用期離職....
時間: Fri Aug 8 22:42:20 2025
幫朋友發問
他是6/30入職
最近感到有點不適應
想於下周一提離職
他知道按法規當天就可以走
如果壓10天後再走
公司按照規定可以要他當天走
延後10天的要求不須理會嗎?
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.185.26 (臺灣) ※ 文章網址 ※
推
O10lOl01O :
資遣費有給就可以吧
08/08 22:52
→
EatMe37 :
想多騙10天就9天後再提啊…
08/08 23:16
推
O10lOl01O :
有啥騙的
新人一開始一定一直被緊盯
沒那麼好混
08/08 23:23
→
Car1os :
如果壓10天後
→
Car1os :
給嗎?
推
highwayshih :
要給啊
→
highwayshih :
你只要有超過預告期
爽壓哪天是哪天
公司不能改
08/08 23:33
→
Car1os :
感謝
推
ipipwrong :
通常如果人力非急缺,提離當天就直接辦一辦請你滾了啦~
08/08 23:37
→
Car1os :
請問樓上大大
推
highwayshih :
要
08/08 23:39
→
highwayshih :
公司要你當天滾是一回事
公司該付的薪水還是得付
08/08 23:40
→
Car1os :
感恩
08/08 23:53
推
O10lOl01O :
不是
真要你當天滾的話
根本就不會同意你壓的離職日阿
08/09 00:15
推
Barefoot24 :
想走就可以直接走了，如果不是為了要交接，為什麼要
08/09 01:56
→
Barefoot24 :
多待？不然預告50年後離職然後開始擺爛，妄想公司資
08/09 01:56
→
Barefoot24 :
遣你一次付你50年薪水嗎
08/09 01:56
推
Prokennex :
我怎麼覺得薪水只給到離開那天？法律是規定三個月以上
08/09 02:13
→
Prokennex :
的反面解釋，得到三月內不受預告期限制。實際法條記得
08/09 02:13
→
Prokennex :
還是勞資協議為主，意思說勞方只有同意(資方的多做十
08/09 02:13
→
Prokennex :
天)，和不同意(提完就走)兩種選擇，而資方只能延期和
08/09 02:13
→
Prokennex :
即刻同意兩條路讓你選。當天走人了後面十天自然消滅。
08/09 02:13
→
highwayshih :
離職日就不需要資方同意啊
08/09 08:15
→
highwayshih :
然後說預告50年擺爛那位
08/09 08:15
→
highwayshih :
你開擺就給資方合理資遣理由了哪需要付到50年
笑死
08/09 08:15
→
highwayshih :
三月內不受預告期解釋的大前提是符合11條或13條但書
08/09 08:24
→
highwayshih :
資方要先有終止勞動契約的理由
再來才看預告期
08/09 08:25
→
highwayshih :
你連叫人滾的理由都沒有了
怎麼叫人馬上滾?
08/09 08:25
→
highwayshih :
資方就三條路
08/09 08:26
→
highwayshih :
1.遵照勞工在合於預告期前提下提出的離職日
08/09 08:27
→
highwayshih :
2.給錢讓你提早走
08/09 08:27
→
highwayshih :
3.生出一個終止勞動契約理由無視離職日叫你滾
08/09 08:27
→
maye :
我也覺得要這樣九天後再提不就好了
=.=
08/09 08:56
→
Kenhon :
職務不重要的話
通常都會要你越快走越好
08/09 11:34
推
O10lOl01O :
原波就試試看
然後回報一下後續
08/09 13:07
推
fmatt :
開始擺爛之後公司還要各種開會各種約談各種寫報告才能讓你
08/09 13:32
→
fmatt :
走
推
yufat :
就是沒有預告期
早上提下午回家
沒事幹嘛多待10天？
08/09 18:30
→
alf1635 :
想要合法爽10天
08/09 19:38
→
blackhippo :
規矩上是你說了算啦..不過實務上10天留在那邊惹人嫌就
08/09 20:38
→
blackhippo :
看你自己臉皮問題
08/09 20:38
推
Barefoot24 :
說我50年笑死的，我就在回他4樓跟你6樓的對話啊
08/10 10:02
→
offstage :
為什麼不9天後才提隔天離職呢?
是希望提了離職之後就能
08/10 20:57
→
offstage :
開始擺爛，想叫公司主動開口叫你走然後索討資遣費嗎
08/10 20:57
→
offstage :
那就壓20天30天不就更爽
08/10 20:57
→
offstage :
覺得公司不適合你所以想閃人，這是你的權益。
08/10 20:58
→
offstage :
但明知道公司不適合你，還刻意要留下來領薪水，那就是
08/10 20:59
→
offstage :
另一回事了。
08/10 20:59
→
ericthree :
你壓10天後就以你為主
公司要你提早滾就要走資遣
08/11 00:09
→
ericthree :
然後像其他樓說的
法律沒規定而你預告
通常是為了留點
08/11 00:09
→
ericthree :
緩衝給公司交接吧?
08/11 00:09
→
ericthree :
有做好再被凹幾天的準備嗎?
沒有的話何不確定要走時再
08/11 00:09
→
ericthree :
提?
08/11 00:09
→
aloness :
三個月內沒有預告期的問題
08/11 01:40
→
aloness :
啊資方立馬請你離開也不用付你沒來上班的錢
08/11 01:40
→
aloness :
同樣的勞方下班前一分鐘發信告知明天不來上班，資方也不
08/11 01:42
→
aloness :
能說什麼
08/11 01:42
→
aloness :
頂多就是勞方記得要回去拿退保通知
08/11 01:44
→
aloness :
試用期就這樣，沒有需要任何理由
08/11 01:44
→
dong531 :
我也覺得不用給，不足3個月就不需要預告，而且我不懂，幹
08/11 07:57
→
dong531 :
嘛不十天後再提？
08/11 07:57
推
xeme1996 :
要給超怪的，那賤一點的可以踩這個bug一直換過爽爽啊？
08/11 18:39
→
offstage :
可以預告30天後離職，然後29天的時候撤銷離職，過一陣
08/11 21:34
→
offstage :
子再玩一次
08/11 21:35
→
julielin6 :
還在試用期要離職就直接走吧
拖10天的意義是?
08/12 15:26
推
iorinick :
公司要你提早走
就走資遣流程
09/06 12:26