[討論] 年輕或資淺出任高階管理職的可能狀況
看板: Salary
作者: Bcl2 (Marching On)
標題: [討論] 年輕或資淺出任高階管理職的可能狀況
時間: Fri Aug 15 20:13:51 2025
工作一段時間後，
多少都會聽到一些年輕、資淺、甚至剛畢業，就直攻決策核心的案例
如果排除險中富貴、家族企業接班、或被新創公司/創業團隊延攬
這幾種相對"合理"的想定
不知道還有怎樣的可能性，
會讓這些案例真實發生，而且還搞得有聲有色？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.103.83 (臺灣) ※ 文章網址 ※
推
xvited945 :
扣除裙帶關係，只有新創公司才有可能
08/15 20:34
→
xvited945 :
有些公司老闆年紀不大，想打造一個有活力的氛圍，用的
08/15 20:35
→
xvited945 :
員工自然也很年輕了
08/15 20:35
推
cityhunter04 :
你都知道那些事特例了…還幻想？
08/15 21:35
→
shooter555 :
新創
或是直攻t1企業後
回流其他公司
08/15 23:03
推
DKnex :
你不知道有MA這種東西嗎？
08/16 06:08
推
CLOSED :
管培生了解一下
08/16 08:47
推
ktoc :
就MA啊，少數年輕就可以快速上爬的職位，但MA有競爭壓力還會
08/16 12:31
→
ktoc :
被老人歧視，但升的快就是風險下的報酬
08/16 12:31
→
pujos :
MA就想介入管理，你是不是想太多
08/16 18:16
推
shine32025 :
我之前公司有阿
有空降的經理協理
擔任子公司主管
08/16 22:03
→
shine32025 :
也有十年從小主管升到經理
副總的
08/16 22:04
→
shine32025 :
也有跟我年紀相仿差三四歲學長人家當到經理了
08/16 22:05
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shine32025 :
大概38左右
管兩三家子公司了
08/16 22:06
推
THEODD :
集團餐飲業有機會
08/17 12:46
推
xvited945 :
MA不代表剛畢業就進入決策權好嗎，說穿了就是儲備幹部
08/17 16:41
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xvited945 :
，哪有儲備幹部一進去就有重大決策主導權的？除非他是
08/17 16:41
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xvited945 :
皇族國戚
08/17 16:41
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paul1201 :
更多的是美其名給你一個比較好聽的職稱，其實錢沒多多
08/19 09:02
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paul1201 :
少，但公司可以開始用責任制去要求你XD
08/19 09:02
推
chinesechang :
哪間MA是直接進決策層的，鬼扯什麼？能像管國霖十
08/23 01:24
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chinesechang :
年從MA爬上總經理就已經很離譜了
08/23 01:24
推
calase :
就算是老闆兒女大部分也是掛個高階職稱而已，在老一輩看
08/25 14:49
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calase :
起來你歷練不夠就是不夠，真正重要的決策他們還是自己來
08/25 14:49
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lazytod :
我老闆是個45歲的vp，他的老闆42歲是cto.
管理1200
08/25 20:48
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lazytod :
人.
我們公司一萬人左右
08/25 20:48
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lazytod :
看來一切運作都正常
08/25 20:48
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calase :
40多歲也出社會十多年了，原po形容的感覺是那種畢業兩三
08/26 09:58
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calase :
年的情境
08/26 09:58