[討論] 覺得超爛的派遣公司
看板: Salary
作者: yuannh (無)
標題: [討論] 覺得超爛的派遣公司
時間: Thu Aug 28 21:00:18 2025
這算是一篇抱怨文
不是我自己而是周圍的親友
親友因為不喜歡前一個公司的工作環境
就算各種名目的獎金湊一湊
一年可以領到18個月
還是很豪邁的離職
後來透過朋友找了一個人力派遣的工作
月領10萬但公司不負擔任何費用
勞健保自行處理
先是遇到做滿一個月後下個月的20號沒領到薪水
一直拖到第三個月才拿到第一次薪
中間好幾次不是說會計忘了做帳
不然就是錢還沒撥下來
總之到這個月一共還有3個月薪資沒拿到
因為這樣忍無可忍
所以決定不再繼續了
讓我覺得傻眼的事來了
請假扣薪是以工作日來算日薪
現在要離職這週的週末居然還要扣薪
這完全是吃人夠夠吧
至少我的認知
既然已經完成這個月的工作那就應該給全薪啊
還有這樣的操作
說真的我完全無法理解
想知道的是派遣人力都是這樣坑人的嗎
這裏不討論派遣好不好的問題
這都是個人選擇
親友說真的沒啥經濟壓力
所以對他來說工作開心比較重要
都說不討論派遣怎麼樣
就是單純就這樣的事來看
派遣公司都這樣玩的嗎
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.23.71 (臺灣) ※ 文章網址 ※
推
beareight :
離職當月最後兩天週末不支薪，阿肥之前待過一個台北市1
08/28 22:09
→
beareight :
0人小公司，也這樣搞一個年資三年的同事，跟派遣無關
08/28 22:09
如果是領一般月薪不支薪我理解，不過也有人說這不合法喔，
→
smile813 :
不發薪水可以直接去勞工局檢舉了，趕快備好資料吧，不
08/29 06:35
但我無法認同的是，既然請假要用22天來算，那現在要離
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smile813 :
然是要拖多久
08/29 06:35
職了也做滿了這個月的工作日，就用30天算，這明著坑人
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hancash :
光是沒勞健保就可以檢舉了
08/29 08:58
※ 編輯: yuannh (61.231.23.71 臺灣), 08/28/2025 22:38:36
→
s910928 :
沒勞健保還去？
08/29 09:16
推
cityhunter04 :
派遣公司就是沒保障，誰會去啊？
08/29 11:45
→
jasper6101 :
如果是我離職日會寫9/1
除非當月最後一天是工作日
08/29 14:24
我覺得公司超奇怪，就是左手進右手出，客戶錢沒入帳，絕對不會先發薪，講過很多次這
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jasper6101 :
其實8/31假日他也是要付足月的薪水
但遇到爛的就會跟
08/29 17:01
公司很爛，就覺得目前工作環境是可以的，反正沒有經濟壓力，每個月沒有待付款項
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jasper6101 :
你玩文字遊戲
但你去調解或提告贏會贏
08/29 17:01
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pujos :
以離職日為準，你壓29，那30、31當然不算薪資
08/30 20:32
好像很多派遣公司都這樣，請問有人檢舉成功的嗎？
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pujos :
你去調節100%輸，不只派遣這樣，台灣99%公司都是這樣
08/30 20:33
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pujos :
算薪資的根本沒有討論必要
08/30 20:36
就想說自己保吧
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pujos :
甚至不只，依法勞健保也要在同日退保，因此沒有模糊空間
08/30 20:38
也不想再受大公司綁手綁腳的
→
pujos :
確定離職日壓的是8/29就不要去浪費時間
08/30 20:39
就是有啊其實不用扛啥責任，也不用配合公司檢討什麼KPI之類的，只要做好自己的事就
行
可是請假用當月工作日來扣錢
遇到週末離職還是要扣錢
都他賺啊
※ 編輯: yuannh (203.74.133.50 臺灣), 08/29/2025 15:25:13
※ 編輯: yuannh (203.74.133.50 臺灣), 08/29/2025 15:29:57
好喔，我倒是很想看看調解會怎麼樣，但我不是當事人，還要看他的想法，大概會覺得算
了，真覺得這家派遣爛到不行
※ 編輯: yuannh (49.216.25.151 臺灣), 08/29/2025 17:49:10
像這種狀況
通常公司都會說因為8/31放假所以沒辦法辦離職
會要求幫離職日改成8/29
這樣還是被凹了2天
但派遣公司明明都是用工作日來算錢
既然29以做滿這個月的工作日
那就應該給我整月的薪資啊
※ 編輯: yuannh (114.25.20.61 臺灣), 09/01/2025 20:15:49