[問題] HR是不是需要高度專業才能上？
看板: Salary
作者: g13914 (maryoku)
標題: [問題] HR是不是需要高度專業才能上？
時間: Sun Aug 31 11:32:47 2025
從23歲到現在32歲，做過業務、PM、行銷、客服、採購、行政、倉管等，但每次只要投人
資，上面都寫要3-5年以上經驗，但每次在網路上看好像很多人資都是0經驗第一份就當人
資，但我海投人資從來沒中過一次，連面試都沒找我去過，所以我就不斷思索人資是不是
需要很高度的專業人才才能做的工作呢？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.2.153 (臺灣) ※ 文章網址 ※→ qmomoyaya: 純粹是大學科系沒相關吧
08/31 12:14 人資一定要企管系才能做嗎？
※ 編輯: g13914 (114.136.2.153 臺灣), 08/31/2025 12:19:21
→
lingerptt :
nope,
each
employer
wants
its
preferred
characteris
08/31 12:35
→
lingerptt :
tics
特質
08/31 12:35
→
blackhippo :
台灣的HR大概是人都能做吧
08/31 13:15
推
www22550 :
人資進入門檻不大吧，但要表現好，除了基本的文書，很吃
08/31 13:36
→
www22550 :
個性及跟公司文化的契合度
08/31 13:36
推
www22550 :
例如公司重視員工教育訓練，剛好你的興趣也熱愛規劃教育
08/31 13:38
→
www22550 :
訓練或上台表現，就很契合
08/31 13:38
推
pttnowash :
台灣有人資所沒有人資系
但台灣公司最不需要就人資
08/31 14:15
→
pttnowash :
連清潔人員都更重要
08/31 14:15
→
pttnowash :
基本上就是主管面試+老闆面試
這樣就好ㄌ
08/31 14:15
推
xvited945 :
你的問題是職涯太混亂，沒有人知道你到底想做什麼，而
08/31 14:18
→
xvited945 :
且每種職位的時間都太短，又沒累積到什麼經驗
08/31 14:18
→
your0207 :
人資就是熟悉公司系統就好，還有勞基法之類的，也不知
08/31 14:33
→
your0207 :
道是要多嚴格徵選
08/31 14:33
→
apple300cc :
找獵頭幫
08/31 15:16
推
v1020304 :
面試久了就知道人資很多連禮貌都不懂
08/31 16:49
推
shine32025 :
我之前面試遇過一堆老人
=
=
08/31 22:37
→
shine32025 :
大概連大學都沒讀過
08/31 22:37
→
shine32025 :
不過也有的女中年+老年很會聊天
08/31 22:37
→
shine32025 :
有幾家即使知道沒機會錄取了
還是跟她聊開懷
08/31 22:39
噓
wonder6253 :
是屎
08/31 22:46
→
shine32025 :
之前公司是私科大的+賣下腳的業務員組成的=
=
08/31 22:50
→
shine32025 :
後來都給阿姨招募啦
阿姨比較會聊
08/31 22:51
推
n123456n :
首要條件大學必須是念人力資源相關科系或勞動、勞工相
09/01 00:31
→
n123456n :
關科系
09/01 00:31
→
n123456n :
就我所知的入門磚是如此
09/01 00:32
→
n123456n :
若你想要往這方面走，看要不要去補個學歷
09/01 00:32
推
n123456n :
再去考一張乙級就業服務技術士的證照
09/01 00:34
→
n123456n :
應該對你要投人資的職缺有幫助
09/01 00:34
推
kilmmy149 :
高雄科技大學也有人資系啊
09/01 01:51
推
jerry8148 :
你在開玩笑吧
09/01 10:59
→
aimlikenoob :
人資會走到今天這樣，不就是因為阿貓阿狗都能做嗎
09/01 11:30
推
oherman :
遇過的人資都一副晚娘臉，臉臭的跟什麼一樣，離職的時候
09/01 12:29
→
oherman :
也很會補刀百般雕難
09/01 12:29
→
bigair888 :
台灣的HR只會砍薪吧，外商比較有水準點
09/01 12:36
推
kai1989 :
HR的績效就是砍薪水、獎金、福利=
=
09/01 17:44
→
ai8051 :
看哪個產業,一般中小型傳產你沒經驗難,多投28K練等看看
09/01 23:15
→
ai8051 :
很後勤缺都這樣吧,連IT投中小型也只看經驗跟年資
09/01 23:16
推
damien12343 :
太老的不要
人資當然要找漂亮的
09/02 02:42
→
b0364864 :
外商人資好一點
中小企業人資根本沒用
09/02 07:19
→
chinaeatshit :
台灣中小企業太多
→
chinaeatshit :
又沒專業性
09/02 10:35
→
kissboy1065 :
我之前學生剛轉大百貨人資成功..前面2年經驗(不相關
09/02 17:05
噓
YouAre5566 :
阿薩布魯的科系都可以去當HR
09/02 17:45
→
YouAre5566 :
阿薩布魯的科系都可以去當HR
09/02 17:45
推
a765432112 :
我大學留美企管教授：人資就是負責訂下午茶而已
09/02 21:42
噓
ming1988 :
台灣公司最沒用職位的就是人資吧？
比打掃阿姨還不如耶
09/02 23:05
→
ming1988 :
你想走人資只是認為是爽缺吧
09/02 23:05
→
philip1111 :
本土和外商差很多
09/03 12:29
噓
dog5566 :
人資高專業？？笑死
09/03 15:15
推
lucas0118 :
出社會至今遇過十個HR,大概只有一個不是趴帶
09/03 16:52
推
trumpete :
臉要是正妹才行~
09/03 18:14
推
Prokennex :
以前有個國立人資相關畢業的同事，她很專業，卻也感嘆
09/04 02:41
→
Prokennex :
台灣老闆不重視專業和人才，她每任一間公司就失望一次
09/04 02:41
→
Prokennex :
無法發揮所學就算了，還常昧著良心做事，她超想轉行。
09/04 02:41
→
Prokennex :
推43樓，沒專業的當HR，真正的HR丟去當打雜助理，無言
09/04 02:44
推
z22771187 :
你的性別是？女生比較容易錄取人資
09/04 12:02
→
z22771187 :
人資在台灣常常歸類行政部門
09/04 12:03
→
z22771187 :
很多時候你多了一根，找行政工作就會吃虧
09/04 12:04
→
z22771187 :
但是弔詭的是，行政院長幾乎都是男的在當
09/04 12:04
→
phsclocker :
人資沒啥一技之長
09/04 13:43
推
cityhunter04 :
你資歷那麼雜，怎麼會覺得人家要你？白紙好教啊
09/05 16:37
→
cityhunter04 :
推
doggystyle :
一堆人資也只有刷求職網的功能
公司要人需求也不懂
09/09 08:44
推
fairbankslin :
不是啊，我遇過一個社工系的HR做了有五年了吧，才一
09/11 18:18
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fairbankslin :
個31歲的小女孩
09/11 18:18
→
lingerptt :
你待過這些公司應可接受內轉，取做過就更清楚
09/14 13:28
推
motan :
企管系、心理系、社工系、公行系，都看過
09/29 18:37