[問題] 離職注意事項
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作者: peilovepapa (papa)
標題: [問題] 離職注意事項
時間: Thu Sep 4 14:16:28 2025
請問一下:
10/14新工作要報到。
舊公司做了9個月 現在還有兩天特休， 大家建議會何時向舊公司提辭職?
公司不是大方型的，會小凹員工類的。
中間節日有 :教師節 十月十日 中秋節(10/4 5 6放假) ，10日發薪日 。
初步想到(不是一定):10/3提 ，10/7 10/8特休 10/9事假。
有沒有什麼要注意的?
感謝您
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.45.198 (臺灣) ※ 文章網址 ※ ※ 編輯: peilovepapa (211.23.45.198 臺灣), 09/04/2025 14:23:14
噓
cityhunter04 :
立刻提啊！不然要等過年？
09/04 14:20
推
wyytw :
要走就快走啊
09/04 15:52
→
dong531 :
如果是小肚雞腸的公司，事假可能比較抖，其他沒什麼特別
09/04 15:58
→
dong531 :
的
09/04 15:58
推
wwwwwwww :
按你寫的東西是看不太出來公司如何喜歡小凹，不過蠻看得
09/04 16:23
→
wwwwwwww :
出來你的打算就是沒打算好好交接的，那也不用問大家吧？
09/04 16:23
推
xvited945 :
樓上哪裡看出原PO沒打算好好交接？10/3提離職還有一個
09/04 16:55
→
xvited945 :
月可以做啊
09/04 16:55
推
wwwwwwww :
呃，他開頭就說10/14新公司報到啦？那不是第一句話？
09/04 16:56
→
wwwwwwww :
所以他打算10/3提，10/4-10/12休整週，10/13最後一天，1
09/04 16:58
→
wwwwwwww :
0/14新公司上班不是嗎？我哪邊看錯了？
09/04 16:58
※ 編輯: peilovepapa (211.23.45.198 臺灣), 09/04/2025 17:09:47
→
peilovepapa :
ww大謝謝提醒
我改一下
09/04 17:10
→
peilovepapa :
初步想到(不是一定)
09/04 17:11
→
peilovepapa :
我自己是覺得
交接2個小時就夠了
09/04 17:11
→
peilovepapa :
但....就想我文中講的
推
xvited945 :
現在到離職這段期間都可以準備交接資料啊，誰告訴你交
09/04 17:57
→
xvited945 :
接只能再提了以後準備的？你資料統整能力夠強，直接整
09/04 17:57
→
xvited945 :
理成一整包，剩下的東西口頭交代就好了，還是你覺得要
09/04 17:57
→
xvited945 :
留兩週每天都要交代事項那才叫交接？
09/04 17:57
→
xvited945 :
原PO我這段不是在回你，是在回www
09/04 17:58
推
TMMD3345678 :
2天而已..快逃
09/04 19:17
推
abeliangroup :
那我建議你現在就提
09/04 19:22
→
hancash :
還不到一年，最多兩個星期前就可以了，所以明天提吧
09/04 20:47
推
wwwwwwww :
事情有很多不同處理方式，離職也是，按勞基法預告期是一
09/05 01:54
→
wwwwwwww :
種，一個月前預告留時間給現在雇主找人交接也是一種，最
09/05 01:54
→
wwwwwwww :
後會導致的結果不一定一樣，看你想要怎樣的結果，你要思
09/05 01:54
→
wwwwwwww :
考的是你的產業如果要長期發展需不需要留一線，還是無所
09/05 01:54
→
wwwwwwww :
謂反正不可能影響，我個人不會建議完全按預告期因為我在
09/05 01:54
→
wwwwwwww :
的產業特性一定會探聽對方是個怎樣的人，我有聽過因為風
09/05 01:54
→
wwwwwwww :
評不好後面很難找工作，但你的決定最後是自己要承受，網
09/05 01:54
→
wwwwwwww :
友講什麼他們都不需要為你的人生負責，只有你需要
09/05 01:54
推
features :
不然曠職三天中離？
09/05 14:31
推
xvited945 :
不管原PO到職多久、做什麼工作一律要求留一個月交接，
09/05 15:37
→
xvited945 :
這是什麼老派跟不上時代的思維？
09/05 15:37
→
xvited945 :
我是不覺得什麼工作到職才9個月也需要花一整個月交接
09/05 15:38
→
xvited945 :
啦
09/05 15:38
推
wwwwwwww :
我沒有說交接需要一個月，我是說給雇主時間找人（來）交
09/05 17:04
→
wwwwwwww :
接，不要曲解我的意思
09/05 17:04
推
xvited945 :
如果原PO職位是一個蘿蔔一個坑，完全沒有辦法有人可以
09/05 18:17
→
xvited945 :
暫時頂上來，代表那間公司本身也是沒什麼制度的小傳產
09/05 18:17
→
xvited945 :
，什麼風評、探聽一點都不重要。成熟的大型公司一定可
09/05 18:17
→
xvited945 :
以找到人來接下工作內容，而且萬一原本是爛缺，老闆說
09/05 18:17
→
xvited945 :
找人要找兩三個月，難道你也要等？
09/05 18:17
→
xvited945 :
人力與工作配置本來就是老闆/主管/HR的事，離職還要顧
09/05 18:18
→
xvited945 :
慮公司能不能找到人來接，完全沒必要
09/05 18:18
噓
Barefoot24 :
8樓很會凹欸...你又不知道原po工作性質是什麼，他如
09/06 07:28
→
Barefoot24 :
果工作是勞力型的像是水電工地或服務業的，哪裡來的
09/06 07:28
→
Barefoot24 :
資料和電腦可以整理，就直接承認你看錯日期說錯好像
09/06 07:28
→
Barefoot24 :
很難
09/06 07:28
推
xvited945 :
到底誰會凹？勞力性質或服務業那更不需要交接啦
09/06 08:17
→
xvited945 :
本來就是符合勞基法提離職就好，我從頭到尾都都沒看錯
09/06 08:19
→
xvited945 :
日期
09/06 08:19
→
pttdcc :
不到一年不就10天前就好
這只是告知
09/08 10:32
推
kai1989 :
要走趕快提吧
順便給自己放個假
09/09 11:33
推
polik8792 :
早早提了吧
09/10 16:29