Salary / PTTBBS 推薦

[問題] 公司兩個員工吵架其中一個威脅要烙人

看板: Salary

作者: x93939512 (無骨雞腿排)

標題: [問題] 公司兩個員工吵架其中一個威脅要烙人

時間: Tue Sep 23 00:18:19 2025


今天早上在開會的時候因為員工A在我交辦事情時大聲嚷嚷，

B員工覺得很吵or很煩就用不耐煩的口氣叫A安靜聽我講話，

結果A因為B的口氣直接爆氣當場說今天請假然後出去打電話烙人要到今天B工作的場所堵

他，

我好說歹說盧了A很久他才說算了（A曾經有黑道背景），

最後A、B今天都請假，

我想請問大家遇到這種問題會如何處理，

說實在以道理來講B沒錯，

A則是說今天不是B第一次對他口氣很差他忍很久，

不過我的想法是再怎麼樣都不能用這種方法‘私了’對公司也只有壞處沒有好處，

大家遇到這種事會怎麼解決呢？

我是有點想要資遣A不過會有人手問題，

而且A在工作上也不能說都沒優點，

很苦惱


--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.64.102 (臺灣) ※ 文章網址 ※
→ blackhippo : A留著就是個不定時炸彈怎好好搞定我沒想法..B那邊簡單 09/23 00:33
→ blackhippo : 私下跟聊一下謝謝他出頭可是那種場合還是留給A一點面 09/23 00:33
→ blackhippo : 之類的稍微鼓勵一下 09/23 00:34
謝謝建議我會先這樣做
→ SSSONIC : 開除b 主管沒開口了 當什麼班長 09/23 02:01
→ maye : 惹A不高興就烙人，那最容易讓人不高興的是主管吧… 09/23 07:47
不過A當時真的不知道在發什麼神經，交代事項的時候沒人問他知不知道，就大聲嚷嚷我
→ maye : …自己保重嘿！ 09/23 07:47
怎麼會知道、我幾百年沒去那邊了等等
→ zebra79979 : A這種開除沒錯，不過就看他會報復誰囉 09/23 07:55
→ takase790314 : 開口閉口說要烙人的大概等三年也等不到 09/23 08:05
→ dong531 : 什麼爛公司還雇用黑道，我會直接離職 09/23 08:06
我會壽險買滿謝謝
推 susaku : 如果你是小主管等級就回報上層


如果你是公司高層主管就直 09/23 08:35
→ susaku : 接開除了


這種不定時炸彈遲早會炸了你們公司 09/23 08:35
→ dong531 : https://i.imgur.com/DkJ6lKb.jpeg 09/23 09:05
→ dong531 : 如果要的話，應該是可以直接開除，但是個人上下班還是要 09/23 09:06
這個僱用前還真的不知道，之後才知道他過去比較複雜， 但是今天是第一次在公司發作
→ dong531 : 注意安全 09/23 09:06
※ 編輯: x93939512 (49.216.17.117 臺灣), 09/23/2025 08:34:23
推 hancash : A是第一次口頭威脅他人嗎？是的話，先留校察看一次，不 09/23 09:07
→ hancash : 過你要書面+口頭警告，並告誡再有下次就是當天開除，要 09/23 09:07
→ hancash : 不要資遣看公司 09/23 09:07
目前傾向找機會資遣了
→ dong531 : 不需要警告喔，可以直接開除 09/23 09:08
→ hancash : 書面是指公司的正式公文，要發佈在實體或電子公布欄上 09/23 09:08
推 xvited945 : 是什麼職場環境會遇到8+9同事啊… 09/23 10:15
→ xvited945 : 而且8+9居然還要到外面公司上班？混得很差喔 09/23 10:15
收到！謝謝
推 ithil1 : 這個看起來是接家業 09/23 11:44
→ a8925433 : 要多爛的公司才要用這種貨色 09/23 13:24
推 hancash : 所以我才跟你強調一定要先給他口頭+書面警告，這樣下次 09/23 15:32
→ hancash : 再發生了也跟你沒太大關係，而A也不會事後找你算帳，若 09/23 15:32
是第一次沒錯，不過他昨天說這次看我面子下次我擋不住，誰敢讓他有下次？
→ hancash : 你一次就開了他，難保你和B將來在公司外不會被盯上 09/23 15:32
→ hancash : A說這次是看你面子，那只是他的一廂情願的說法，你的做 09/23 15:36
→ hancash : 法就是當面告誡他，讓他知道這次是你保他不被公司馬上開 09/23 15:36
→ hancash : 除，於是他又欠你人情了，有下次就是報警送辦+當天開除 09/23 15:36
→ hancash : 反正留校察看期間，就是死命盯住他，讓他倍感壓力不作亂 09/23 15:37
我也不知道…進來前也看不出來
→ hancash : 我會這樣建議你是因為我在前公司就有這種同事，同部門不 09/23 15:41
→ hancash : 同單位，他是被單位前主管保進來的，不然依他的狀況是不 09/23 15:41
→ hancash : 可能進來的。後來前主管退休了，新主管上任，但他和新主 09/23 15:41
其實營造、黑手產業的小公司滿常遇到各種非正常人的員工
→ hancash : 管不和，所以一直在找機會生事，而部門主管知道後也有再 09/23 15:41
※ 編輯: x93939512 (49.216.17.117 臺灣), 09/23/2025 13:58:43
→ hancash : 三告誡，結果某天還是發生了，最後就是被資遣永不錄用 09/23 15:41
→ hancash : 你想要明哲保身進退自如，那就是賣他人情賣他面子， 09/23 15:43
→ hancash : 這樣最後才不會燒到你身上 09/23 15:43
推 myaku524 : 我也覺得先告訴A下次若這樣，就算他表現好也會請他走人 09/23 16:14
→ myaku524 : 說你希望公司大家好好相處，不要有紛爭 09/23 16:14
→ myaku524 : 甚至可寫紙本醜話說在前，下次他再這樣吵，就直接開除 09/23 16:15
→ myaku524 : 這樣A自知理虧，到時候出事也比較不會找你麻煩 09/23 16:16
→ myaku524 : 而且公司有這炸彈，就怕劣幣驅除良幣，反而讓正常人離職 09/23 16:16
推 gred121 : 他敢烙人你也烙人啊 打110看誰先縮 09/23 17:10
→ aimlikenoob : 不要跟社會底層一起工作，沒前途 09/23 18:40
推 cosy : A這種下次看誰不爽也要烙人 留著是不定時炸彈 09/23 22:52
→ Lucaszx : 不高興就烙人? 這種人留在身邊真是定時炸彈 09/23 23:04
推 fanix21 : 聰明的是私底下弄人決不會說出來，之前雞巴主管車在外面 09/24 00:47
→ fanix21 : 被刮還找不到人 09/24 00:47
推 h07880201 : 89就是垃圾無誤 而且認真說不用考慮他多能幹 89做的了 09/24 02:29
收到，那我想想看要怎麼說比較好謝謝
→ h07880201 : 的工作其他人也能上手 只是需要培養和花時間罷了 這種 09/24 02:29
→ h07880201 : 未爆彈長痛不如短痛 最好先培養交接能取代掉89的人力 09/24 02:29
推 terryroc : 以前遇過我就回說制服脫掉現在出去處理，馬上乖乖的 09/24 09:28
好的，我當下是有跟他說如果他做了這件事我就是要開除人，我想想是不是還是要另外找
→ terryroc : 然後要跟你說沒你的事不要管，你只要控制好當下局面即可 09/24 09:29
時間好好聊這件事情
→ terryroc : 真的要介入就是把兩人盡量拆開，其它的不用多想 09/24 09:29
※ 編輯: x93939512 (49.216.17.117 臺灣), 09/23/2025 16:18:57
推 jodawa : B是人才


a是隱禍，很明顯 09/24 12:06
→ ericthree : A有問題啊 看起來你管不住 這樣還要留? 09/24 12:20
推 jily : A/B兩個要有一個離開你部門 你自己選 還有黑道報公司處理 09/24 13:35
推 doris8816 : 威脅別人安全就是不對 誰知道他會不會日後又恐嚇其他人 09/24 17:16
沒錯！我最怕B因此要離職，因為不管在穩定度以及技術上其實都是B比較好，A的好處只
→ doris8816 : 可以先慎重警告 不聽就資遣 09/24 17:17
有臨時有事加班的時候配合度高，因為沒有家庭
推 UCCUplz : 一沒弄好 等下B也辭職 09/24 20:55
※ 編輯: x93939512 (49.216.17.117 臺灣), 09/23/2025 16:20:24
→ UCCUplz : A這種事有一就有二，用勸說的沒用，只會被騎頭上而已 09/24 20:55
推 O10lOl01O : A都這樣了 再好用也得砍吧 他優點能cover的過去? 09/24 23:07
→ comedrink : A的隱患太大了，不該冒險 09/24 23:19
遇到了現在正在拆彈
推 Giroro813 : A就是個吃嘴沒用的臭俗辣，看人不爽約單挑還帶種一點， 09/25 04:43
→ Giroro813 : 烙人勒..笑死 09/25 04:43
推 cuzuto : 早點處理掉A吧，暴力是他理虧時本能的選擇 09/25 10:11
推 VVVV5555 : 烙賽吧烙人 笑死 09/25 18:02
→ VVVV5555 : 阿肆才在那邊裝大尾 09/25 18:03
推 kai1989 : 你管不住A 遲早會遇到同樣問題 如果非必要人才建議開除 09/26 12:33
推 SpringOcean : 我有遇過，就讓他們打個輸贏，打架可以解決很多事情 09/26 17:59
→ SpringOcean : ，那種坐下來談警告什麼的，都是身體服心不服啦，打 09/26 17:59
有！我們會先開職缺出來，不管怎麼樣就是預備能夠隨時裁掉一個人餘裕
→ SpringOcean : 一場架大家心服口服。 09/26 17:59
→ kai926cc : 還烙人 笑死 10/01 14:10
收到謝謝
同意
這次之後不太敢留
綜合上面的意見，我會這禮拜私下找A警告這件事公司的決定就是如果再發生就馬上開除
，把底線講給他聽
沒錯B如果離職是得不償失，我有跟B說我會警告A下次發生類似的事情就直接開除，然後
接下來會把他們兩個人行程完全分開，不知道我這樣處理好不好？
※ 編輯: x93939512 (36.229.64.102 臺灣), 09/24/2025 21:43:11
隱私權政策