Re: [討論] 走上提告老闆之路

各位好

我今天收到前老闆要拿到法庭上的文件

不來分享不行，實在是太無恥了

最近收到法院通知要進行言詞辯論

法院跟前老闆要工作規則跟發放年終給我的紀錄

沒有跟我要什麼文件

雙方有什麼書狀要提前七天前寄送

我原本是有準備啦

但法院免費諮詢的律師說不要節外生枝

所以我就沒寄出了

但我前老闆準備我工作出勤紀錄來捏造我遲到早退

事實上是，我當初進這間公司就是彈性工時

大家都是如此，老闆也說，他在美國都彈性工時

所以他希望把這文化帶到台灣來

But，這一切都沒留下任何證據

直到後來公司想要上市櫃

人資要求大家要打滿8小時

從那之後我就沒有違反規定

他準備的打卡紀錄寫得很清楚

現在拿之前的紀錄說我溢領工資

還說公司不會追討，要我捐給公益團體

然後再拿收據去跟他請款積欠的年終

是不是有夠無恥？

另外，說離職時未滿一整年，依約定成俗的例子

產業界不會發放年終，為什麼說約定俗成呢？

因為公司沒規定要待到年底或隔年年初，也沒有

說不能要求比例年終。

我相信法官應該是會做出正確的判斷吧？！

接下來就等開庭日了

※ 引述《asz00301 ()》之銘言： : 各位好 : 來更新一下進度 : 調解委員會當天早上調解失敗，我下午就去法院填寫勞動調解聲請書狀，繳了500塊裁

判

: 費，就等待法院通知，大概也是等了快一個月的時間，法院人員打來詢問說要先法官調

解

: 還是直接訴訟，我原本是以為一定要先調解，所以我有點錯愕，我在電話裡面跟他說像

老

: 闆不怕告的有建議走訴訟嗎？也詢問說走訴訟會不會時間很長？調解會不會快很多？法

院

: 人員都說差不多，反正給我的感覺就是隨便你都可以，我感覺上不是很好，最後我還是

選

: 擇了訴訟，因為我覺得我前老闆的個性應該是能拖就拖，能拒絕就拒絕，只要不會立即

有

: 什麼事，拒絕法官調解也沒關係，目前就等待法院寄通知。我覺得沒勞資糾紛經驗的勞

工

: 是蠻吃虧的，都沒有一個詢問的管道，難怪一般都先選擇放過慣老闆，你說去勞工局問

，

: 但好像也是各說各話，櫃檯服務人員說一套，勞工局員工說一套，給我的感覺是這樣，

不

: 如來這裡看看有經驗的員工有沒有什麼好建議，謝謝各位 : ※ 引述《asz00301 ()》之銘言： : : 各位好 : : 我第一次發文，來分享一下我開始提告老闆之路 : : 最近剛離職，離職前我就去勞工局申請勞資調解 : : 因為老闆不願意在我離職前 : : 把今年年初少發的年終獎金結清 : : 我們公司年終獎金屬於固定發放，不是獎勵性質 : : 在工作規則都有寫清楚 : : 他不結清還叫我去勞工局檢舉，我還有錄音， : : 我只好就去了 : : 調解當天，我帶了我的勞動契約、工作規則、 : : 去年一整年的薪資單、會議記錄（證明他只發 : : 部分年終） : : 結果調解人當然是覺得我合乎規定 : : 但我這老闆還是死鴨子嘴硬，不只跟調解人說 : : 他很懂法律啦，還投訴我晚到早退（但其實打卡 : : 正負五分鐘是公司當初說可以接受），員工不 : : 履行他的責任可以要求老闆給完整年終嗎？ : : 調解人說一碼歸一碼XD : : 反正最後他還是不支付，還嗆我說你就去告我 : : ，最好告到公司倒閉，反正我有的是時間，所以 : : 我拿到了調解失敗的單子，下一步我去詢問勞工 : : 局的律師，他就建議我直接去勞動法庭提告，把 : : 調解失敗的單子跟我要投訴的內容提交給勞動 : : 法庭，雖然第一步還是調解，但就會變成法官審 : : 理，如果資方還是不同意，就會自動轉成訴訟 : : 目前就等開庭，跟大家分享到這囉 : : 有新的進度再跟大家說

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