[閒聊] 同一職缺可以再次應徵嗎？
看板: Salary
作者: cigxm (不想當備胎 >_<)
標題: [閒聊] 同一職缺可以再次應徵嗎？
時間: Fri Oct 24 10:10:33 2025
上次去應徵某個財會小主管
面試中可能長官認為我的能力還不足以當小主管
所以想要用資深專員的位置錄用我
最後因薪資待遇與主管職不符合期待而婉拒
現在這個財會小主管再次招募
請問我如果再次應徵，人家會怎麼想？
是偏正面還是負面？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.195.165 (臺灣) ※ 文章網址 ※
推
loveisth520 :
上次是多久?
就算真的有機會你這次有辦法說服對方嗎
10/24 11:06
這個職缺的人不是很好找
→
ericthree :
負面吧
你有自信這次面試主管職的結果會不一樣?
10/24 12:31
※ 編輯: cigxm (101.9.195.165 臺灣), 10/24/2025 11:21:06
推
highwayshih :
ChatGPT只會吹捧使用者也在信...
10/24 13:06
→
highwayshih :
你要盲信AI還上來問幹嘛
10/24 13:07
可是我問chat
GPT的回應都偏向正面耶！
推
chinaeatshit :
去啊
※ 編輯: cigxm (101.9.195.165 臺灣), 10/24/2025 12:54:47
推
mirai11 :
可以，我前公司是我隔兩年應徵的同一職位（兩年後職級變
10/24 13:57
→
mirai11 :
高），有錄取
10/24 13:57
推
aaa19870319 :
我有曾經沒消息的，幾年後挖角我的經驗，有投有機會
10/24 14:10
→
aaa19870319 :
，沒投是自己刷掉自己，加油！
10/24 14:10
推
TMMD3345678 :
又沒差，人生是自己的，上了，薪資又符合期待，不是
10/24 14:20
→
TMMD3345678 :
很好嗎？
10/24 14:20
推
seaping :
你不用管人家怎麼想,
每個人都不一樣
10/24 16:25
→
seaping :
重點是你有沒有想再次應徵衝衝看,
有想去就衝
10/24 16:26
→
weitomato :
那如果他這次還是只想讓你當資深專員呢
10/25 01:11
→
peter98 :
通常要間隔一年
10/25 09:10
其實換工作對我來說，要犧牲的部分非常多
推
a60414010299 :
對方是有再次詢問你嗎?
如果沒有只是單純開職缺
10/25 10:50
待遇不到位，就算我想跳，家人也會反對
→
a60414010299 :
我覺得不用再試了
你期望的待遇他給不了
10/25 10:51
推
O10lOl01O :
如果對方沒主動邀約的話
去被洗臉的機率頗高
10/25 13:46
推
I57 :
投履歷不用錢
10/25 16:29
※ 編輯: cigxm (101.9.195.165 臺灣), 10/24/2025 17:36:21
推
beareight :
人家感覺負面你也沒有損失，想投就投
10/25 16:56
推
lasara7890 :
人家感覺負面
你也沒有損失+1
10/25 19:00
→
ericthree :
反正你就投啊
公司也未必會給你再面試的機會
10/25 19:58
→
ericthree :
在這邊小劇場只是浪費時間
10/25 19:58
→
blackhippo :
just
do
it
10/25 21:27
推
okok1876 :
搞不好這次你連面試機會都沒有，想那麼多幹嘛
沒衝一波
10/26 00:52
上次面試他們是想錄取我的
→
okok1876 :
怎會知道結果
10/26 00:52
只是待遇與職缺不符合我的應徵動機而被我婉拒，這樣還會被洗臉嗎？
→
iamacomic :
你覺得AI回答比較正確為什麼還要來問?
→
maochuan :
就按下投履歷會有損失嗎？
10/26 11:13
推
mjmotown :
為什麼是負面？不就表示原po依然有這企圖心且認為自己
10/26 13:55
→
mjmotown :
符合資格嗎
10/26 13:55
→
SSSONIC :
投阿
終究還是要用你的
10/26 15:22
→
philip1111 :
你底下補充回答的內容跟主文其實是兩件事啊！同一個職
10/26 16:20
→
philip1111 :
缺再次應徵是好是壞
&
要應徵的那間公司有沒有比現職
10/26 16:20
→
philip1111 :
更值得跳槽，兩個課題要分離清楚，才比較好下決策
10/26 16:20
推
Guenole39 :
你補充回答
現職好多了
幹嘛跳？
10/26 19:01
→
dong531 :
怎麼想？如果沒紀錄就不會想，如果有記錄就會想你跟上次
10/27 08:32
→
dong531 :
比成長了多少
10/27 08:32
推
EricJW :
當主管需要有判斷力，但GPT給你的答案，你判斷不了合理性
10/27 09:14
→
EricJW :
，這應該就是當初你透漏出的訊息，所以沒錄取吧
10/27 09:14
現職是大公司，獎金、福利都很穩定
推
myloneliness :
有時候公司方可能因為年度經費或人力調度種種理由，
11/07 08:37
應徵的是小公司，未來會不會賺錢都不知道
→
myloneliness :
開著職缺卻沒有找人，或是原先設定的求才門檻比較
11/07 08:37
跳槽已做凍薪10年的心理準備，所以起薪要是沒有談好，真的不會跳槽
→
myloneliness :
高，但因遲遲找不到人後而調整需求的，原因有很多
11/07 08:37
※ 編輯: cigxm (101.9.199.26 臺灣), 10/26/2025 14:18:28
→
myloneliness :
種，但站在求職者角度而言，只要你覺得這份工作的前
11/07 08:37
→
myloneliness :
景、職位描述、待遇等是你想追求的，多投幾次履歷
11/07 08:37
→
myloneliness :
讓自己增加能見度，我相信沒有不好，祝你順利。
11/07 08:37
→
rogergon :
你不去試就絕對沒有機會
11/15 12:08
→
rogergon :
不過你確定你的能力升級了嗎
11/15 12:09
推
jjjasonyeh :
可以等自己能力有所提升後再次應徵，也比較容易被看見
11/17 12:45
推
evanruan :
個人淺見，再次應徵最差就是遭對方婉拒連面試都沒有機會
11/18 19:23
→
evanruan :
，再應徵一次不會造成什麼額外損失，有面試的話最差的
11/18 19:23
→
evanruan :
待遇也就如同之前。不過這都是建立在你真的喜歡這個職
11/18 19:23
→
evanruan :
缺的基礎上。
11/18 19:23