[問題] 工作去留
看板: Salary
作者: a8770 (imp)
標題: [問題] 工作去留
時間: Sun Nov 2 00:01:54 2025
大家好～因為真的太焦慮了，因此想尋求意見。
目前為第二份工作，沒有相關經驗，月底剛滿四個月，公司的福利算是還不錯，有租屋跟午餐
補貼，目前是還可以準時下班的（但看到其他從來沒有準時下班過，基本上每天都是加班
2小時起跳的。
會想走的原因是，這邊的教育制度不太完善，跟我同期進來的人剩我了，也沒有任何前人
跟我交接工程項目，常常都是被請去看文件後就獨立作業，如果出錯了，就會被唸跟擺臉
色，想找同事討論事情的時候，也幾乎都是說很忙自己先也去看SOP，不然就是愛理不理
的，漸漸的我也不太去請教她們，關係本來就沒很好，現在更冷了。
也有跟主管反應過說希望可以帶我完整的過一次流程，讓我筆記起來更快熟悉，但主管的
回覆是，同事給他的回覆是我都問SOP上面就有的（但我也是看過SOP後，沒找到資訊或是
想確認我做的是否符合SOP才會提問，每次教學的時候也一定會自己做筆記，回去後複習
）同事們也都很忙，希望我能自己快點上手，而且還說時才會提問，後續主管還說現在是
我需要他們，不是他們需要我，其實當時聽到這個回覆的時候就很心涼了，但朋友是勸我
說，可以當作是歷練，不然之後換工作也可能遇到，但我的想法是，跟同事的隔閡已經很
大了，我還有辦法在這種環境下自立自強成長嗎？還是我應該換個新環境重新出發？
因為還是菜鳥階段，需要幫忙的時候幾乎都求助無門，現在想到隔天未知的工作項目就好
焦慮。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.36.131 (臺灣) ※ 文章網址 ※
→
a8770 :
補充一下，薪水為42k保13個月
11/02 00:09
※ 編輯: a8770 (39.9.36.131 臺灣), 11/02/2025 00:21:36
推
cityhunter04 :
你sop有啥看不懂的嗎？我覺得你蠻不會教培（台語）
11/02 00:25
→
cityhunter04 :
，如果沒有師徒制，同事前輩為啥要教你？
11/02 00:25
→
ithil1 :
出社會了還期待別人免費和顏悅色教你嗎......
11/02 01:47
推
maye :
不友善職場環境就留給他們自己去慢慢做，立刻開始
11/02 02:05
→
maye :
物色新工作，有更好就跑。
11/02 02:05
推
deeping774 :
每天拿個涼的去低頭
11/02 03:32
推
Barefoot24 :
不友善的職場真的不用待，現在2025了，那種職場風氣
11/02 07:39
→
Barefoot24 :
早就不是正常的了
11/02 07:39
推
Barefoot24 :
除非這工作能學到的技能很特殊，外面不好找，而且你
11/02 07:45
→
Barefoot24 :
心理素質強大，不然怕是被負面情緒到影響日常生活及
11/02 07:45
→
Barefoot24 :
後續對生涯的期待
11/02 07:45
推
foxtails :
買個點心或飲料請教
大部分人都吃這套
沒人義務要教你
11/02 09:22
推
milerful :
你們關係本來就沒很好，所以他們不太理你也是很正常啊
11/02 09:44
→
milerful :
想辦法改善關係才是你應該做的，不管要留下還是離開
11/02 09:46
→
jpnldvh :
適應之後應該會很爽
就痛苦幾個月的事而已
11/02 11:27
→
jpnldvh :
不理人的到處都是
為了這理由離職會後悔
11/02 11:28
→
jpnldvh :
但重點是待遇要滿意
窮公司沒必要忍受這些
11/02 11:29
推
shine32025 :
正常啊
我兩三個工作都這樣屎臉前輩OR離職沒留
11/02 11:46
→
shine32025 :
SOP自己摸，和顏悅色教你的都是比我小剛進來的年輕人
11/02 11:46
→
shine32025 :
反正不用期待太多
亂做公司還是照樣運轉
沒SOP正常的
11/02 11:47
→
shine32025 :
沒交接也是正常的
問問題被酸言酸語屎臉回應也是正常
11/02 11:48
→
shine32025 :
工作領薪水而已
不要把工作想太重要
11/02 11:48
→
shine32025 :
大家也都會藏招
→
shine32025 :
後來買個飲料甜品
跟大家喇低賽
送禮給同事女兒
11/02 11:50
→
shine32025 :
放寬心就好多
大家都吃這一套
就會教你了
11/02 11:50
→
shine32025 :
同事本來就沒義務教你
會教你也不會教100%
11/02 11:51
→
ericthree :
沒有相關經驗
你這時期就是努力追上背景求生存
11/02 13:27
→
ericthree :
離職了
那就是沒撐住陣亡了
公司再找人
就這樣
11/02 13:27
→
ericthree :
人類的耐心有限
要重視每一次發問的機會
如果是簡單的
11/02 13:29
→
ericthree :
問題
就先問AI
或是文件看仔細一點
11/02 13:29
→
ericthree :
一旦被同事認定什麼都不懂
又只會隨意問
浪費別人時間
11/02 13:30
→
ericthree :
基本上就沒人願意教了
這種新人換成我也不會想帶
11/02 13:31
推
qwe78971 :
42K
還待個屁
選個喜歡的
友善環境待就好了
連日韓基本
11/02 13:36
→
qwe78971 :
薪資水平都給不起
一百年後也跨不出去的
11/02 13:36
推
EatMe37 :
台商80%都還是這種不做教育訓練的垃圾文化
11/02 13:50
→
EatMe37 :
懶得教新人
老人就繼續做到死吧
11/02 13:55
→
EatMe37 :
還買飲料送禮咧！？
什麼狗屎文化
11/02 14:02
→
EatMe37 :
這種沒團隊意識的公司或單位
早點離一離
11/02 14:04
推
tonglie :
外商也很多不做訓練啊
→
tonglie :
自己多社交社交吧
11/02 14:34
推
doctorjpjp :
曾經有個同事說我教她是義務,之後要她幫忙她擺臉色
11/02 15:53
→
doctorjpjp :
我就知道不能隨便教,忘恩負義過河拆橋不多見但還是有
11/02 15:54
推
mcgrady12336 :
職場忘恩負義是常態，本質上就是利害戰場了
11/02 17:08
→
EatMe37 :
很多人寧願被壓榨一人當多人用
每天加班兩小時
也不願意
11/02 22:32
→
EatMe37 :
教會新人多一個人分擔業務
可笑吧…
11/02 22:32
→
EatMe37 :
不過會這樣根源大多都是主管無能
11/02 22:34
噓
cityhunter04 :
徒弟學會
師父就失業了！還以為新人是來分擔工作的
11/02 22:56
→
cityhunter04 :
，到底有多天真啊？
11/02 22:56
推
tonglie :
E大可能沒看過很多根本沒有互相分擔的，學太慢不會舉一
11/03 00:31
→
tonglie :
反三一開始被唸很常見
11/03 00:31
→
tonglie :
大部分都是已經換去做別的了，忙都忙死了哪有空手把手教
11/03 00:31
→
tonglie :
你
11/03 00:31
噓
pttano :
老人怕教到忘恩負義的人啊?你確定你不是?
11/03 06:38
推
oherman :
你沒遇到有些前輩不教你還霸凌你的算萬幸，如果主管和同
11/03 09:53
→
oherman :
事不機掰又肯讓你study就慢慢學，如果處處刁難也只能走人
11/03 09:53
→
jpnldvh :
都出社會了
臉皮厚點吧
又不是霸凌你
不教就慢慢學啊
主
11/03 10:20
→
jpnldvh :
管都沒意見了
11/03 10:20
推
aaa19870319 :
早點走累積下一家經驗實在，文化不開心，健康無價
11/03 13:44
推
kai1989 :
這種文化就看你的社交手腕
待得住就待
不能就跑吧
11/03 16:07
推
cheng1989 :
走啊,
沒比較怎知這間是好還壞?
同期都走了不是?
11/03 16:12
推
Glick :
要看原PO你是待什麼單位吧？
11/03 18:31
→
Glick :
另外年紀跟自己的市場價值都要一併納入評估
11/03 18:31
→
blockhorse66 :
職場上忘恩負義過河拆橋的垃圾今年我下半年遇到就1
11/03 21:25
→
blockhorse66 :
隻
11/03 21:25
→
blockhorse66 :
還有藏招的垃圾
11/03 21:30
→
ericthree :
樓上
那不就只是對你不好的都是垃圾?
哈哈
11/03 23:31
→
ericthree :
藏招怎麼了
人家可能也遇過忘恩負義的垃圾啊
11/03 23:31
→
EatMe37 :
忘恩負義又怎樣？大家都打工仔
真以為自己那些經驗值能
11/03 23:49
→
EatMe37 :
賣多少錢嗎
XDD
11/03 23:49
→
ericthree :
那表示你的工作偏低端
生活圈不同
沒什麼好討論。
11/04 07:28
推
EatMe37 :
再高端的打工仔
一樣是可被取代的
11/04 07:40
→
kissboy1065 :
前年也帶過一個新人,掏心掏肺教,一起出差隔房聽到再
11/04 09:50
→
kissboy1065 :
說我壞話...說可能要設陷阱給他(無言)
11/04 09:50
→
kissboy1065 :
後新人一開始也有防備,但沒多久就恢復熱心模式(傻眼
11/04 09:51
→
PPTAlex :
跟我部門文化部同呢~我們是能教就教~會了之後大家更輕鬆
11/04 10:15
推
targa123 :
所以哪家外商會進來慢慢教你,你是領42k不是底薪捏
11/04 11:18
推
DreamRush152 :
才第二份工作，應該還很年輕，給自己一個機會吧。
11/04 14:09
推
ichol :
很多SOP寫的跟沒寫一樣
不過大多老鳥教你會藏一點
11/04 15:47
→
ichol :
畢竟很多都是老鳥自己想出來的
沒必要免費給你
11/04 15:47
→
ichol :
先教基本的
麻煩做法的自己去體會怎樣才可以快
11/04 15:48
噓
pttano :
看完之後確定是你的問題無誤
11/04 19:13
→
shine32025 :
我教過我學弟
手把手
全部學會交接給他就拿翹了
11/04 21:13
→
shine32025 :
換成他命令我做事=
=
有點無言就是
11/04 21:13
→
shine32025 :
職場只有新人對新人會傾囊相授100%連SOP都寫好
11/04 21:14
→
shine32025 :
我輪調崗位其他老鳥教法都差不多，丟堆EMAIL讓你紊亂
11/04 21:15
→
shine32025 :
EMAIL又片段資訊，然後做錯去提問就被嘴:不是有說嗎
11/04 21:15
→
shine32025 :
不耐煩的
→
shine32025 :
也遇過很熱心阿姨媽媽輩同事要教我
說她多會教
11/04 21:16
→
shine32025 :
最後也是一堆在藏招
故意紊亂片段資訊
→
shine32025 :
會故意在眾人前大聲嘴你
被嫌棄成白癡
11/04 21:17
→
shine32025 :
職場前輩就這樣啊
主管奈她何?
11/04 21:18
→
shine32025 :
換職場後
換成女主管每週來一次狂噴吼叫的
→
shine32025 :
連問的機會都沒有給你
只能從紊亂EMAIL
LINE通訊軟體
11/04 21:19
→
shine32025 :
自己三四個軟體切換拼湊
11/04 21:19
→
shine32025 :
我感謝一個大我一歲的前輩
手把手教到會
11/04 21:20
→
shine32025 :
因為他嫌麻煩
怕教了幾個月又要自己接回來做XDDDDDDDD
11/04 21:21
→
shine32025 :
乾脆一次教到讓你懂
11/04 21:21
→
shine32025 :
還有一個年紀比我小的
整套SOP+檔案都命名好給你
11/04 21:21
→
shine32025 :
帶一次就懂了
11/04 21:22
→
shine32025 :
職場正常人可遇不可求
願意寫SOP給你就超感激
11/04 21:23
推
lasara7890 :
樓上shine大
每回分享都很真實
11/04 21:25
→
lasara7890 :
讓人受益良多
11/04 21:26
→
shine32025 :
我同期分配不同工廠遇到則是跟他年紀相仿的主管
11/04 21:26
→
shine32025 :
他就做很開心
我遇到女經理狂噴
本來要分攤她工作的
11/04 21:27
→
shine32025 :
結果3個月什麼都學不到
又被分到新廠從頭摸3個月我就
11/04 21:28
→
shine32025 :
離職了
離開還被酸
唉
→
shine32025 :
海外+台灣
輪到四五種崗位
有時交接遇到雷人
很痛苦
11/04 21:29
→
shine32025 :
職場就是很真實的
後來感謝碩班教授不厭其教我好幾次
11/04 21:32
→
shine32025 :
沒把我當白痴菜鳥噴到歪頭
11/04 21:33
推
zys :
跟薪水有啥關
我一個月拿超過十萬
剛進公司的時候老板也是找
11/04 21:40
→
zys :
個buddy帶我好幾個月呀
11/04 21:40
→
zys :
態度也都很好呀
新人訓本來就是應該的
是你這家公司爛
11/04 21:41
推
zys :
不過原oo你要跑的話
記得找好下一分工作再跑
不然容易找到更
11/04 21:42
→
zys :
爛的
11/04 21:42
→
shine32025 :
我當年就找到更爛的
找到女主管狂噴狂吼後就後悔了
11/04 21:43
→
shine32025 :
原來上一間前輩嘴巴偶爾賤
推
EatMe37 :
個人經驗
越低端的產業越多低端同事主管
然後就越多這種
11/04 22:00
→
EatMe37 :
低端職場文化
11/04 22:00
→
EatMe37 :
好公司才不會容許出現那種呼嚨用的SOP
11/04 22:06
推
EatMe37 :
年輕有時間和機會可多試
還是有不少好文化的公司
11/04 22:13
推
kload :
當然直接跑啊
不給好臉色直接整頓職場讓他們人力少更難作
11/05 10:30
推
AlexCaruso :
說沒人有義務教你的都是壞人
11/05 11:42
→
milk830122 :
把同事當競爭者的自然就會不想教你
11/06 08:56
→
jpnldvh :
的確是沒義務啦
但愛講這話的通常都雞巴人
11/06 09:20
→
jpnldvh :
很多時候順手教一下
大家都輕鬆
11/06 09:20
→
jpnldvh :
越低端職場越多這種無意義藏招老害
好像那點功夫多厲害
11/06 09:22
→
jpnldvh :
似的
11/06 09:22
推
lasara7890 :
推
jpnldvh
11/06 17:04
→
DogCavy :
公司文化
11/07 12:59
推
lasara7890 :
重點是待遇要滿意
窮公司沒必要忍受這些+1
11/08 20:59
推
southyy :
外商通常都很怕你沒學好，尤其新人階段，好一點的老闆還
11/09 00:57
→
southyy :
會每個禮拜抽點時間1
on
1
11/09 00:57
→
southyy :
台商有時候不肯教你的原因是因為他們也只會copy前人的做
11/09 00:57
→
southyy :
法，被問太深就會暴露自己其實也不懂
11/09 00:57