Re: [選擇] 要跟老婆去美國嗎?工作選擇請益
看板: Salary
作者: xvited945 ()
標題: Re: [選擇] 要跟老婆去美國嗎?工作選擇請益
時間: Sun Nov 30 09:44:46 2025
想表達的內容有點多，還是回個文好了
如果你打算一起去，需要考慮的點是：
1. 未來兩人薪水是否夠用？
畢竟是傳產台商外派，一般來說各方面都不會給的太優渥。
2. 台灣房子的房貸繳完了嗎？這成本一定要要算進去。
3. 小孩照顧問題，美國請保姆非常貴，請一個全職保姆比你的預期月薪還高。
4. 返台就業問題，成衣產業對履歷應該是幾乎沒加分。
如果老婆單獨去的話：
1. 小孩你單獨照顧，忙得過來嗎？或是你有多餘的錢請保姆照顧嗎？
2. 成衣HR外派對履歷的加分有限。
3. 老婆是否會想留在美國？
先說我不是指你老婆，只是在說一個普遍的現象。
這這情況很常在女生身上很常發生，對於海外生活，她們注重的是對外形象建立的部分，
不一定是理性的生涯規劃。
我身邊就有實際案例，先生在台灣的科技業薪水優渥，不想放棄這些一起去美國冒險，老
婆獲得了一個短期待在美國的機會，結果一去把IG變精彩了就不想回來，想盡辦法留下來
，方法包括嫁給美國人。
———
綜上所述，除非你們都拿到一個非常不錯且穩定的美國offer，不然真的不建議老婆單獨
去or兩人一起去。
我從來不覺得短暫待過海外對履歷有什麼加分，包括遊學、語言學校、台商短期外派等，
都不如增進核心能力來得重要。
美東跟美西也完全是兩回事，美東大城市的房租更高，生活條件也比不上美西，氣候更是
需要適應的地方，基本上可以當作兩個國家看待。
題外話，不知道你的老婆拿到的美東缺在哪裡，不過以曼哈頓來說，隨便一個套房月租就
要4000美金，未來還會更高。
希望你們溝通一切順利。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.139.24 (臺灣) ※ 文章網址 ※ ※ 編輯: xvited945 (118.167.139.24 臺灣), 11/30/2025 09:45:54
推
travelerj :
認同卡一旦接受外派再回台灣，只會讓下一個雇主認為你
11/30 13:06
→
travelerj :
可以用便宜的價格派去國外，然後就進入無限外派生涯，
11/30 13:06
→
travelerj :
根本沒有所謂的增加履歷分數的鬼話
11/30 13:06
→
travelerj :
除非外派之後就想辦法留在當地不要回來了
11/30 13:06
噓
superAchung :
別人老婆都打定主意要去了。就不要說服了，到時候家
11/30 13:22
→
superAchung :
庭失和又怪東怪西
11/30 13:22
噓
LosGatos :
為什麼你的回文常針對女性有偏頗看法啊
11/30 17:02
事實總是不好聽的
噓
LosGatos :
”身邊有實際案例”
連反駁都不用吧XDD
11/30 19:30
但你無法反駁
推
LosGatos :
推一個認真回覆
11/30 20:55
我舉的例子不是個案
推
Nomadismo :
你講的很有道理和深度
11/30 21:39
※ 編輯: xvited945 (118.167.139.24 臺灣), 11/30/2025 18:59:37
噓
is1128 :
通篇不僅刻板印象，還加上
AI
內容還有人認同喔
12/01 08:18
→
is1128 :
先承認你就是你朋友啦~
12/01 08:19
你要我用客觀事實與數據分析，沒問題。
直接把
ILO（國際勞工組織）數據跟社會學研究攤開來看，這是一個很明顯的結構性現象
→
is1128 :
待會補噓，現在
AI
人人都會用，人人都有辦法判別了
12/01 08:37
。
先下一個結論：女性出國比例高，但薪水不如男性。
→
is1128 :
要反駁就拿出自己的真材實料，至少下一篇文章有給真實
12/01 08:42
背後其實是「產業結構」＋「降階就業」＋「動機差異」的三重組合。
→
is1128 :
的建議跟論點，跟你這種拿出
AI
文章的人高下立判
12/01 08:42
我整理三個重點直接跟你說明：
噓
is1128 :
當然可以阿~那你還回以下這段，笑死，沒被揭穿就以為自己
12/01 09:00
1.
產業不同：高薪技術
vs.
低薪服務
根據
ILO
統計，全球女性移工有
12%–17%
集中在家務、照護、清潔等「低薪服務業」
→
is1128 :
而且
AI
講的很清楚，你就是性別偏見+刻板印象阿
12/01 09:01
，這比例遠高於男性。詳情請見以下：
→
is1128 :
所以你餵進去什麼，它就回你什麼，還以為自己多公正喔
12/01 09:02
男性出國：多半集中在工程、IT、半導體、製造管理、金融分析。這些本來就是中高薪
→
is1128 :
光是人家是
HR派任美國，跟你拿移工數據當比較
12/01 09:02
職缺，還有外派津貼。
→
is1128 :
牛頭不對馬嘴還敢說自己資料多OK喔~
GIGO
先去好好學學
12/01 09:04
女性出國：除非本身有海外認可的專業執照（如護理師），否則去新加坡、香港、澳洲
噓
is1128 :
本來就沒人在意你用什麼工具完成，在意的是，你給人家的論
12/01 09:11
，很容易落在餐飲、零售、電商行銷等職位。
→
is1128 :
點是否正確且公平，而不是偏頗某一項的結論
12/01 09:12
這在統計上很殘酷，服務業的薪資天花板，本來就打不過科技製造業的地板。
2.
學歷無效化，典型的「降階就業」
→
is1128 :
AI
表現出來的內容跟使用者有高度相關，誰都知道
12/01 09:13
很多女生在台灣學歷至少都有學士或碩士，但出國後面臨學歷或證照不被承認的問題。
→
is1128 :
另外如果真的要
AI
論點，他幹嘛PO上PTT，自己去問不就好
12/01 09:14
這導致一種「降階就業」（Deskilling）的現象：明明是大學以上畢業，但在國外只能做
→
is1128 :
要給的是實務上的建議，而不是你GIGO的廢文內容
12/01 09:14
基層勞力。這不是能力問題，是移民制度導致她們只能進入門檻低的服務業，薪資自然不
→
is1128 :
下一篇論點就很清楚，家庭和諧遠大於男方職涯
12/01 09:15
會高。
→
is1128 :
這就是充實且有力的說明內容
12/01 09:16
3.
關鍵差異在「動機」：收入最大化
vs.
生活認同感
→
is1128 :
且也告知男方需確認LocalHire的簽證內容再決定
12/01 09:18
這就是我提到的外在形象建立的因素。研究顯示男女跨國移動的原始驅動力很不一樣：
→
is1128 :
你的GIGO內容根本不值得反駁，因為是移工，人家是HR
12/01 09:19
男性的動機：簡單粗暴，就是「收入最大化」、洗履歷、為了以後跳槽更大公司。
→
is1128 :
請你找出HR的分析文章再來討論，先封鎖你
12/01 09:19
女性的的動機：研究常出現兩大類：
→
is1128 :
講不出東西的人的文章不值得討論，留給大家看就好
12/01 09:21
1.
脫離期待：想脫離原生家庭壓力，追求生活方式的自由。
→
is1128 :
文章都沒人推文也沒人回覆，還自以為內容有料，笑死
12/01 09:22
2.
社群認同（社群媒體文化）：
受到社群文化影響，認為「在海外生活」本身就帶有光
→
is1128 :
又在高機率，文章佐證的證據在哪，請提出
12/01 09:23
環。
→
is1128 :
拿移工數據佐證HR唷，笑死
12/01 09:23
在這種動機下，「住在國外」帶來的心理滿足感與社群認同往往大於對「高薪」的堅持。
噓
is1128 :
笑死，所以你沒有數據阿~哪還要人家拿出數據
12/01 09:26
很多女生願意接受薪資較低、但能留在國外的工作，就是因為重點在於「體驗生活」，而
→
is1128 :
所以日薪5000的水電工，可以跟日薪5000的律師同等比較
12/01 09:26
不是純粹的賺錢。
→
is1128 :
真的是不用談了，掰
12/01 09:27
再用一個實際的統計來做舉例，根據澳洲Department
of
Home
Affairs
對打工度假者的
推
pttano :
推
12/01 10:52
統計：
推
seaping :
關於你的
2.
小孩照顧問題,
只要男方專注做家管,照顧小孩
12/01 13:31
男性集中區：建築業、肉廠、礦業。
→
seaping :
就可以處理了
12/01 13:31
共同點是髒、累、危險、地點偏僻，但週薪可達澳幣
1200-1500+。
推
skyyo :
想不到有一天會站xv
12/01 22:05
這顯示了男性為了錢，可以犧牲生活品質與光鮮亮麗。
→
skyyo :
但那個稀有獨角獸到底怎麼回事XD
代表其他地方沒人要你
12/01 22:06
女性集中區：餐飲服務業、零售業、房務。
推
skyyo :
不要拿著稀有獨角獸論指責別人靠AI附和好嗎XDDD
12/01 22:15
共同點是在市區、環境相對乾淨、需面對人群，但週薪常落在澳幣
800-1000（且工時不
推
Ranger090 :
AI用來proof
reading沒錯啊.
有人工檢查沒有幻覺就可以
12/02 05:06
穩）。
推
jakkx :
……一看就知道偏的是誰……
12/02 14:36
這顯示了為了留在城市體驗生活、方便遊玩，寧可少賺一點。
→
peter98 :
刻板印象還是說實話我是不知道，但我看到有個i開頭的想吵
12/02 21:40
我打的內容很長，你可以慢慢閱讀理解。
→
peter98 :
架結果自己投降但自我感覺贏麻了
12/02 21:41
※ 編輯: xvited945 (118.167.139.24 臺灣), 11/30/2025 20:28:00
→
peter98 :
i這麼喜歡AI，跟我一樣，我也喜歡用AI，所以我問了:
12/02 21:43
→
peter98 :
理性、務戰。要戰起去戰ChatGPT
12/02 21:46
→
peter98 :
畢竟是AI說i的最後兩個推文有刻板印象的。
12/02 21:47
不認同一律就說是刻板印象跟AI
推
daniel021477 :
某i
24樓問的問題就是錯誤示範了，AI傾向鼓勵正面
12/03 13:08
而不是提出反駁的理由
→
daniel021477 :
去迎合你的問題跟潛在觀點，他很難去講出你不願意
12/03 13:08
這種辯論方式還真方便
→
daniel021477 :
接受的事實情況。
12/03 13:08
※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 08:21:08
推
keepgoingKH :
挺有道理的呀，推
12/04 16:28
我是把一堆資料餵進去請他幫忙統整沒錯
裡面的論點真真實實都是我提出的
但你把重點放在有沒有請AI幫忙整理
而不是反駁資料的正確性
高下立判
我連工作上的高度使用LLM了
為什麼網路上表達意見不可以？
※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 08:52:12
你prompt怎麼下的？我看看
你要引導為刻板印象，這當然是用些手法可以做到的
台商傳產HR外派美國，其實薪水高機率比藍領還低
而且多數推文也說了，想不到對履歷加分的點
你不針對這些反駁
反而是不斷跳針別人用了AI來整理想法
當公司要我在一天內用STAR格式整理一整年的成就時
我也用了LLM
我還大方承認我是用AI做出來的
畢竟多數人在乎的是內容
而不是你用了什麼工具來完成
※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:11:05
你還是沒有針對內容反駁
如果繼續跳針我不回再花時間回覆
期待你做出對數據真實的反駁意見
※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:18:24
下一篇我也針對簽證做建文了完整分析
你可以好好參考
※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:19:19
封鎖我不在乎
反正你就是不敢反駁我提出的數據
要跑請自便
※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:21:15
台廠外派HR年薪高機率比移工還低
結果你說移工的數據不值得參考
是HR比較高大上嗎？
你要說我刻板印象
我也可以這樣反駁你
※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:22:47
大家只想聽美國夢如何完成
而不是真實面啊
※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:23:30
我是用薪水區分
不是單純用HR這個職業類別
很難理解嗎？
你出國不是為了錢
那當然是一個在海外工作的光環
老闆甚至都還是台灣人
連文化都沒變
※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:25:45
什麼數據？
男方被開出來的薪水只有月薪10萬台幣
你覺得HR會給到多高？
男生考慮錢
所以上來問
但女生很明顯就不是為了錢外派
你說會獲得一個留在美國換老闆的機會嗎？
我下篇文章的簽證分析你真的可以好好拜讀
※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:28:54
你現在是看不起藍領嗎？
※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:29:20