[請問] 月休八天，遇到大月31天薪資計算？
看板: ask
作者: Yuchichi (計劃趕不上變化)
標題: [請問] 月休八天，遇到大月31天薪資計算？
時間: Tue Jun 8 21:28:28 2021
現在的工作為服務業雖號稱月休八天 但因應要補足最低薪資要求的基本時數 176工時
因為卡到大月有31天 所以還是得多補八小時 到184工時
請問這樣的邏輯跟工時計算是不是算合理？@@
表達不周請見諒
解釋：是月薪制沒錯，因跟同事搭班有固定早晚班制
每天上班時數不達八小，所以要找其他天來把基本薪資的基本時數176工時補滿
所以根本沒有所謂月休八天
然而遇到最近的大月5月有31天 所以要求時數要補滿至184工
時 不然以往上班的時數只要補滿至176小時即可
不知道這樣表達ok嗎QQ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.161.139 (臺灣) ※ 文章網址 ※ ※ 編輯: Yuchichi (110.28.161.139 臺灣), 06/08/2021 21:29:09
推
KKyosuke :
看不懂你的問題
推
S04870487 :
大月計算還是休8天薪水不變
06/08 21:55
→
KKyosuke :
這樣不是休了31-23=8天嗎?
06/08 21:55
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zombierick :
看你工作類型，有些四週變形工時的服務業，28天排8
06/08 21:55
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S04870487 :
月薪制就是那月不管是28還是30還是31天都是休固定假
06/08 21:55
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S04870487 :
然後其他時間上班
06/08 21:56
→
S04870487 :
領一樣的薪水
06/08 21:56
阿對
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zombierick :
但很多服務業不採四週變形，改以月計，就月休八天
06/08 21:57
我也是這樣想
沒錯是月薪制。那這樣資方說法是合理且符合邏輯對吧？
→
zombierick :
遇到國定假日就再多補休假日。
06/08 21:58
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zombierick :
一年下來老闆還是賺。
06/08 21:58
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zombierick :
除非是移工，不然沒有在規定每月工時要達多少才可以
06/08 22:01
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zombierick :
這樣二月豈不是加班加到死。台灣勞基法已經落後國際勞
06/08 22:02
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zombierick :
工組織一百年了，基本討論好每日工時，每週不得逾40小
06/08 22:02
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zombierick :
時，超過得補休或以加班費計。就這麼簡單
06/08 22:03
感覺好像是這樣......QQ
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zombierick :
很多服務業都有勞基法特別但書條例，保全業也有
06/08 22:04
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zombierick :
醫師也不適用勞基法，所以一週工作超過八十小時很平常
06/08 22:04
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zombierick :
即使看似符合勞基法的條例，只要套上「責任制」業主就
06/08 22:05
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zombierick :
免責。台灣是已開發國家，勞工過勞死，業主不用負刑責
06/08 22:05
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zombierick :
的；依勞動部官方，台灣每年至少過勞死50名以上。
06/08 22:06
推
dann255181 :
所以這個意思應該是說
31天的那個月才是真的月休8天
06/08 22:36
→
dann255181 :
其他月份則不是
06/08 22:36
推
andy90498 :
我們公司是看日曆的紅字來決定放假天數
也是月薪制
但
06/09 00:51
※ 編輯: Yuchichi (110.28.161.139 臺灣), 06/08/2021 22:17:13
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andy90498 :
如果那個月有10天週末
就是休十天
所以即便大月剛好只
06/09 00:51
※ 編輯: Yuchichi (110.28.161.139 臺灣), 06/08/2021 22:17:58
→
andy90498 :
有8天週末也不算虧
下個月的週末天數就會補回來
06/09 00:51
※ 編輯: Yuchichi (110.28.161.139 臺灣), 06/08/2021 22:19:23
推
antjuice :
那2月你們怎麼補
06/12 13:08
※ 編輯: Yuchichi (110.28.161.139 臺灣), 06/08/2021 22:20:03
應該說四月30天上班時數176小
結果上到五月有31天得多補滿至184小
往後遇到有31天的大月就得上到184小時這樣
※ 編輯: Yuchichi (110.28.161.139 臺灣), 06/08/2021 22:45:18
※ 編輯: Yuchichi (110.28.161.139 臺灣), 06/08/2021 22:46:14