[請問] 工作的省電模式

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作者: Avira (我有失憶症)

標題: [請問] 工作的省電模式

時間: Mon Sep 27 14:34:08 2021

如果工作職務是固定薪資，加薪幅度也很低的話

想請問通常大家還會很用心盡力做工作項目嗎?

還是就維持省電模式?

不是不做，就是60分跟90分概念..

粗淺舉例簡報套基礎模板，新細明體 vs 用心設計+動畫，設計字體

(不是專門工作項目，算是額外的)

跟朋友閒聊，她說再怎麼討厭老闆，

她也會做好自己的工作，老闆可以對不起她，但她不能對不起她自己

也說不要把情緒帶進工作，以前的我或許認同這種說法

但現在只覺得很鄉愿，想知道是不是自己的心態歪的太厲害

還是大部分的人都很正向?

再怎麼度濫老闆還是會做好自己的事?

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.103.75 (臺灣) ※ 文章網址 ※

推 susaku : 當一天和尚敲一天鐘啊

其實這種閒聊式的討論文去Salary板 09/27 14:38

→ susaku : 發比較好 09/27 14:38

→ Avira : 去了，抱歉orz 發文完也想到去那會比較好.. 09/27 14:40

推 andy90498 : 啊就有熱忱跟沒熱忱的差別而已啊哪有什麼好跟壞 09/27 14:43

→ robrob99 : 老闆要你找一隻會飛的鴿子你就找一隻會飛的鴿子給他 09/27 14:45

→ robrob99 : 至於鴿子是用翅膀飛還是用頭飛那就不關你的事了 09/27 14:46

→ robrob99 : https://i.imgur.com/0U5Jplv.jpg

09/27 14:48

覺得無關工作，自己有點討好型人格

推 susaku : 有閒又不會折磨自己的話做好也無所謂吧

至於你最後的心態 09/27 14:59

總是想得到稱讚，所以才會有這種想法產生(?

→ susaku : 我是覺得不太好啦

你都看得出來了上層怎麼會沒有感覺

平 09/27 15:00

就拿上面舉例的簡報來說，醜醜的做出來完成了，跟用心排版美編完成

推 andy90498 : 等到你覺得自己明明就很認真還比其他人多做他們辦不到 09/27 15:01

可以預期有美化過的可以得到比較多的讚賞

→ andy90498 : 但卻能增加工作效率的東西

結果沒加薪就算了考績分數 09/27 15:01

第一時間也會傾向這樣做，

→ andy90498 : 還比整天只會討好上面的那些人低你就不會覺得愧不愧對 09/27 15:01

但是一些工作久了產生的一些對公司很感冒的部分又會冒出來

→ andy90498 : 工作是問題了

反正分數都給這麼低我只要工作有完成就 09/27 15:01

覺得，我何必做這麼好，反正也不會反映在薪資

→ andy90498 : 好認真也不會比較高

把心力拿來換工作會比較踏實靠 09/27 15:01

能交差就好，有這種心態產生

→ andy90498 : 自己幫自己加薪 09/27 15:01

※ 編輯: Avira (36.228.103.75 臺灣), 09/27/2021 14:55:27

→ susaku : 常可能沒影響

但要打考績或砍人時就會回想這人平時的表現 09/27 15:01

→ susaku : 同樣差不多的人員這些小部分的差異就會影響最終結果了 09/27 15:02

推 azdy : 不是用省電模式安慰自己，而是只要比別人多做一點或是做好一 09/27 17:06

→ azdy : 點即可 09/27 17:06

推 loadingN : 給你一個不同的思考方向一天基本要工作8小時 09/27 23:09

→ loadingN : 你如果做事隨便習慣了下班想改也很難 09/27 23:09

推 guineacow : 樓上an大

如果有這麼強的能力

幹嘛不離職 09/28 11:24

→ guineacow : 說句實在的

當下的工作就是為了之後跳槽累積資本而已 09/28 11:24

→ guineacow : 你第一句就說了

固定薪、調薪少

那幹嘛留著 09/28 11:25

→ guineacow : 花個2-3年，盡心盡力去搞出點東西

之後要跳槽高薪職位 09/28 11:27

→ guineacow : 才有東西讓人家面試阿...

得過且過真的就只能一輩子 09/28 11:27

→ guineacow : 得過且過

畢竟獵頭看的就是你有多少實績和業內評價 09/28 11:29

推 ezamo : 我自己的標準是大概做到75分上下訴求準時下班 09/28 12:23

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