[台北] 外商正職 Junior programmer 年薪14個月
看板: job
作者: NiNiTsao (妮妮曹)
標題: [台北] 外商正職 Junior programmer 年薪14個月
時間: Wed Sep 24 23:02:56 2025
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
各位好，首先感謝PTT惠我良多，多次貢獻優質人才~~~
又來貴版尋找人才，這次是想找會寫程式的朋友!
在各位看Job正式的格式前，跟大家稍微說明一下:
1.工作內容
這個職位如標題所示，是初階的程式工程師。
平常50%的工作是維護公司既有的系統、監測雲端伺服器的狀況(我們是佈署在GCP)、
新增一些顧問有需要的小功能，例如線上細心測驗考試，
或是在既有表格上多增一些欄位等。
程式語言會希望有Java底子，但是不太熟也沒關係，
因為會有原來的維運團隊帶著你慢慢理解3-6個月。
不過要特別注意，現行維運團隊的工程師不是在台灣，
所以他們會在線上提供技術支援，回答問題。(不用怕~ 是講中文的! )
另外50%的工作呢，是支援另一位MIS同仁。
為什麼會這樣? 因為其實這個職缺的工作量不會太大，
主要還是因為我們的系統算很穩定了，
會大改或增加大功能的機會不太多，因此其他時間希望能支援MIS同仁，
協助處理報修問題、同仁報到、一起面對ISO27001、27701稽核等。
工作說難不難，說簡單也不簡單，但重點就是要肯學!
因為系統主要有三個，都會需要花時間去熟悉，
而且因為產業屬性關係，我們系統都是自行開發的，換言之在外面肯定沒遇過!
所以講到這裡呢~
如果您是不喜歡MIS工作的，基本上可以略過了，因為是一定會遇到的!
我們希望這個職位的人跟MIS是好夥伴，保持密切合作。
如果您擁有雄心壯志，是想來不停寫code，用出個天大的系統或專案…
也不是不行，但要注意…整間公司只有您一個人會寫code，請三思…
(MIS那位同仁也會寫一點啦，但就是初級程度)
我個人是覺得，這職位頗適合有基礎程式能力或剛學程式的朋友，
想要有一些實戰經驗，又不想一下被rush到的人，蠻適合從我們這開始練功。
又或者是經驗豐富，經歷過大風大浪，但現在追求的是平穩生活、退隱山林的民間高手。
(當然啦，我覺得不一定是您覺得，或許您不在我的描述範圍，也認為這工作內容蠻適合
自己的，一樣竭誠歡迎!)
2.工作氛圍
我們公司絕大部份時候不加班，基本上您的同事很多人都是在比誰準點離開位置。
而這份職位基本上也不需要加班 (如果您常加班，代表出大事了...)
公司雖不像頂級外商企業有休息室可以睡覺，但是也有按摩室每天提供服務；
薪資雖然比不上google、meta，但我想在我們要求的條件內，也是有一定水準。
【文化上只要你認真按時把事情做好，絕不會有人說第二句話】
這句話很重要，我要講N遍。
我們公司基本上不care同仁出缺勤，有業界獨有的30天【全薪病假】，
但相對的，我們希望同仁把自己的工作做好!
例如系統在17:58進不去，2分鐘之內修不好怎麼辦? 抱歉，請您要修好再下班
(當然前提是您修得好的狀況，如果是GCP爆掉，也不會要求您在公司發呆)，
您要報加班或是懶得報要直接明早晚點進來都隨便。
總之，把自己的事做好，不要只想著下班把事情擺著、不要出紕漏造成別人困擾。
大家都是出來賺錢的，好好按時做好自己的事，每個人工作順暢，您開心大家都開心。
我們每年的考績是年初就訂好目標，
年底看您自己訂的目標有沒有完成，不看您上下班時間；
在這邊您也不需要勾心鬥角或拍主管馬屁，做好自己該做的事就是穩定調薪跟升遷。
3.職涯規劃?
講白了，如果您只想在這3年當跳板，可以! 這裡是很適合的場所。
如果你快要退休，想找職涯第N春然後退休，也可以!
反正只要能把事情做好，沒有人會多管你。
但如果是年輕人，我看您學得差不多，
是有可能每年談績效時會多問一句一下為什麼還不走? 職涯發展?
公司有哪些不錯的客戶機會要不要試試!?
別誤會我是要趕人走，我當然希望有個穩定的合作夥伴，
但也知道小廟容不下大佛，期待每個人都能有機會到世界頂級企業啦，
誰不希望有發展潛力的夥伴朝更頂的地方前進呢?
4.什麼人適合?
重點是沉得住氣，想學跟會溝通。
這個職位能不能深，要看自己，
由於系統已經成熟了，大家其實就希望它穩定運行就好。
但您會否想更深入了解優化它? 賦予它更好的功能?
甚至自行開發出台灣專屬的外掛程式?
這些都看自己的起心動念，如果您願意，國外技術團隊都很樂意提供技術支援，
甚至有機會一起開發。
這個職位也有點廣，或是也可以稱呼它很雜，
MIS部分從筆電、螢幕、AD、SmartIT、機房管理、甚或網路電話都
有機會碰到，雖不難，但都是您有可能支援的範圍，
縱使MIS同仁是主力，還是希望這個職位要能支援!
年齡經驗不是重點，如上所述，願意學跟會溝通是最重要的。
此職位也不會孤單，周遭的後勤同仁也都很好相處，100%不會勾心鬥角。
您的工作之路會有許多好夥伴。
最後要再提一下，這個職位是新的。
誠如前面提到的，過往是依靠國外技術團隊維運，今年我們想招募人員自己來。
所以這個職位要做什麼? 要做到什麼程度? 很大部分是施主您自己決定、自己去想。
畢竟大家只要求系統穩定運行，頂多加加小功能...
如果您是屬於不會自己去想要幹嘛的人，可能會覺得這份職位有點無聊。
當然，如果您是甘於無聊的人，那也沒關係啦。
打擾大家時間了。
老樣子，會講那麼多，就是希望想來面試的朋友，
是能初步理解這份工作，還有可能會面對的挑戰。
真的有心再來應徵，對您我的時間都好。
以免進來要走時看到您離職單填【工作與期待不符】，很令人難過啊!
總之，覺得工作和待遇都適合的朋友，就繼續往下看，有興趣就來試試吧! 謝謝大家。
【公司名稱】
萬寶華企業管理顧問股份有限公司
【工作職缺】
資訊部Junior Programmer【萬寶華集團內部職缺】徵才
【工作內容】
‧系統工程維運 (50%)
負責應用系統的安裝、部署、升級與日常維運（GCP、AWS 為主）
進行系統環境建置、排錯與效能優化
協助修改基礎後端程式碼（Java / Node.js / PHP 等），支援業務需求或修復錯誤
監控系統運行狀態，進行預防性偵測與潛在風險處理
撰寫與維護技術文件與操作手冊
與開發團隊及外部供應商協作，進行系統整合與改善
‧MIS支援與內部 IT（50%）
協助設定伺服器、網路與基礎硬體設備
支援內部使用者需求，協助排解軟硬體與網路問題
與MIS 團隊合作，推動內部系統優化與自動化
【徵求條件】
熟悉雲端平台部署與維運（GCP、AWS 至少其一）
具備應用程式程式碼修改經驗，能閱讀並維護既有系統
熟悉 Linux 系統操作與指令，具備基礎網路設定與伺服器管理能力
了解軟硬體整合，能與工程師或 MIS 團隊有效溝通需求
具備良好的問題解決能力與跨部門溝通協作能力
【工作地點】
台北市敦化南路二段105號13樓
【工作時間】
09:00-18:00(午休1小時)
【月休】
周休二日 (遇補班不用補!)
【公司福利】
年薪14個月
三節禮金或禮盒
不扣薪病假/每年一天愛家日/週六不補班
健康檢查補助
每日真人按摩
零食、飲料
員工旅遊補助
部門聚餐
大量內部教育訓練、Teambuilding
人性化上下班制度
取得特定證照還有每月額外津貼
【薪資範圍】
月薪 40,000元-60,000元 (依學經歷調整，年薪14個月)
【需求人數】
1
【聯絡人/連絡方式】
https://www.104.com.tw/job/8topn?jobsource=google【其他備註】
大家好!
我們是世界前三大的人力資源服務公司 ManpowerGroup，成立於1948年，位於Milwaukee
在台灣則成立於1997年，所提供的業務包含獵頭、派遣、人事解決方案等。
雖然在台灣成立已久，但我們是一間仍在高速成長且追求成長的公司，
即使疫情期間，每年仍有雙位數的營收成長，
致力為人才找到適合的職位，為客戶找到對的人才與解決方案。
作為人力資源公司，我們重視同仁的成長與發展，有非常多的內部課程，
管理採用美式風格，團隊不大但緊密且扁平，
總經理不僅沒有自己的辦公室，還就坐在你/妳我周圍，使用同樣的桌椅。
在這裡沒有逢迎拍馬、看加班時間調薪的文化，一切依成果說話。
在這裡我們會一起執行許多專案，挑戰各種沒嘗試過的任務。
若你/妳認同我們的文化且對刊登的職缺感興趣，
歡迎將寶貴的履歷寄給我們，讓我們有機會彼此認識，謝謝大家!
萬寶華是在做什麼？可點下方連結觀看
【萬寶華EP1】https://www.youtube.com/watch?v=RWwleMXVgjI--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.59.10 (臺灣) ※ 文章網址 ※